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Chauffeur Professionnel

Entreprise confidentielle
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Sénégal
CDI
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

Nous recrutons pour le compte d'une société internationale d'études et développement de projets, un Chauffeur Professionnel basé à Dakar, Sénégal.

Missions : Assurer la conduite de véhicules pour des missions à l'intérieur du pays et, si nécessaire, dans les pays voisins.

Profil recherché :

  • Niveau minimum : Diplôme de Fin d'Études Secondaires.
  • Expérience de moins de 10 ans dans la conduite de véhicules, notamment à l'intérieur du pays.
  • Autonomie, intégrité et sens des responsabilités.
  • Expérience de conduite de missions dans les pays voisins (atout).
  • Bonne connaissance des services de l'administration sénégalaise.
  • Expérience en gestion de parc automobile (souhaitable).

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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.

Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.

Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.

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