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Community Manager - Dakar

Africodex Digital
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Sénégal
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Community Manager - Dakar

Africodex Digital recrute un Community Manager pour animer et développer la présence de sa plateforme Jokko AI sur les réseaux sociaux. Jokko AI est une solution innovante qui facilite la mise en relation entre citoyens et professionnels (avocats, notaires, comptables, etc.) pour répondre à des problématiques juridiques, administratives, business ou techniques.

Missions principales

Le poste s'organise sur 3 jours par semaine, avec des journées thématiques :

Jour 1 – Veille et identification des sujets Assurer une veille active sur TikTok, Facebook, Instagram, LinkedIn et les médias pour identifier des problématiques réelles (juridiques, business, administratives). Sélectionner les sujets pertinents, définir les angles éditoriaux et

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Conseil Expert Candidature

Présentation du poste

Jokko AI est une plateforme de mise en relation entre citoyens et professionnels de différents secteurs d’activités afin de faciliter l’accès aux services et aux expertises. Au Sénégal, de nombreuses personnes rencontrent des difficultés à trouver rapidement les bons professionnels pour répondre à leurs problématiques juridiques, administratives, business ou techniques. Jokko AI a pour objectif de simplifier cette mise en relation à travers une plateforme accessible, des contenus éducatifs et un accompagnement orienté vers les besoins réels des populations. Mission principale Créer, structurer et publier des contenus éducatifs basés sur des problématiques réelles du quotidien, enrichis par des interviews de professionnels, des faits de société et une approche pédagogique. Organisation du travail (3 jours par semaine) Jour 1 – Veille et identification des sujets Veille sur les réseaux sociaux (TikTok, Facebook, Instagram, LinkedIn) Analyse de l’actualité via médias, journaux et sujets viraux Identification de problématiques juridiques, business ou administratives Sélection des sujets pertinents à traiter Définition des angles de contenu Identification des professionnels à interviewer selon les sujets Prise de contact et prospection des professionnels pour organiser des interviews vidéo Communication préalable sur : la nature de l’interview la durée prévue le nombre de questions le sujet abordé Objectif : transformer des faits réels, tendances ou problématiques sociétales en contenus éducatifs exploitables. Jour 2 – Interviews et collecte de contenu expert Réalisation d’interviews avec des professionnels :

Autres informations

Échanges autour : des bonnes pratiques des erreurs fréquentes des réflexes à adopter des démarches importantes à connaître Création d’une vidéo de narration personnelle permettant d’expliquer et contextualiser la problématique abordée Collecte des vidéos d’experts pour intégration dans le montage final Le travail de terrain n’est pas exclu et peut faire partie intégrante du poste afin d’obtenir de la matière pertinente et authentique. Cela peut inclure : des déplacements dans des tribunaux pour assister à certains jugements accessibles au public des interviews ou témoignages sur des faits de société relevant d’un cadre juridique des couvertures ponctuelles de sujets d’actualité ou problématiques administratives et business Objectif : produire l’ensemble du contenu brut nécessaire à la réalisation de vidéos éducatives complètes et crédibles. Jour 3 – Montage et publication Montage des vidéos (storytelling + interviews experts) Structuration pédagogique des contenus Publication sur les réseaux sociaux : TikTok Instagram Facebook LinkedIn Rédaction des descriptions et optimisation des publications Animation des commentaires et interactions Objectif : diffuser un contenu éducatif clair, structuré et engageant.

Missions principales

Gestion et animation des réseaux sociaux Réponse aux messages et commentaires Suivi des retours utilisateurs Contribution à la stratégie éditoriale Conditions du poste Rémunération : 7 000 FCFA par jour Organisation : 3 jours de travail par semaine Durée initiale : 1 mois Flexibilité possible dans l’organisation des 3 jours de travail Poste basé aux Maristes Un téléphone professionnel sera mis à disposition Le contrat pourra être renouvelé si les objectifs fixés sont atteints.

Profil recherché

Une prime sur objectif pourra être accordée aux profils performants et impliqués. Le candidat sera évalué durant la première semaine. En cas de résultats insuffisants ou d’inadéquation avec les attentes du poste, le contrat pourra être interrompu. Important Le contenu produit doit être : éducatif pédagogique fiable accessible respectueux

Formation / Diplômes

Aucune diffusion d’informations sensibles, diffamatoires ou portant atteinte à la vie privée ne sera tolérée.

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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