T4
Chargé de Contentieux
CDIil y a 3 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Une organisation de référence recrute un(e) Chargé de Contentieux Senior pour renforcer ses équipes en République Démocratique du Congo.
Missions principales
Vous serez en charge de l'exécution opérationnelle des dossiers, en veillant à l'efficacité et à la qualité des actions menées. Vous collaborerez étroitement avec les différents services de l'organisation pour assurer une synergie optimale. Vous garantirez le respect des standards de l'entreprise et rendrez compte régulièrement de l'avancement de vos activités à votre hiérarchie. Enfin, vous serez force de proposition pour améliorer en continu les processus en place.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) justifiant d'une formation adaptée au poste et d'une expérience pertinente dans un rôle similaire. Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe sont des qualités essentielles. Vous êtes motivé(e) et souhaitez contribuer au développement de l'organisation.
Ce que nous offrons
Un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.