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CDIil y a 6 mois

TECHNICO-COMMERCIAUX

BRIC SA
Douala (Cameroun)

Description du poste

Avis de recrutement des TECHNICO-COMMERCIAUX at BRIC CAMEROUN

JOB TYPES

Avis de recrutement des TECHNICO-COMMERCIAUX

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :14/12/2025  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

BRIC

Des constructions qui durant cerkat CM18/85.343 Fabrication des matériaux de construction, BTP, Génie Civil, Certifié

APPEL A CANDIDATURE

Pour les besoins de ses services, le Service Commercial et Marketing de BRIC SA recherche des Technico-commerciaux (hommes/femmes).

Ville: Douala (Bonaberi) Supérieur Hiérarchique: Responsable Commercial et Marketing Nature du contrat: CDI Raison d'être du poste Apporter des nouveaux marchés à l'entreprise et fournir une assistance technique et commerciale aux clients. Missions Piloter la croissance du portefeuille clients Développer de nouveaux comptes Fidéliser les clients existants et veiller à la satisfaction des clients Activités principales Identifier et prospecter de nouveaux clients à Douala et ses environs

  • Promouvoir et vendre les produits et services de l'entreprise Développer et entretenir des relations clients solides . Négocier les contrats et conclure les ventes Atteindre les objectifs de vente mensuels et trimestriels fixés. Effectuer le reporting de son activité. Formation DUT, BTS ou Licence en commerce, vente ou domaine connexe Expérience Avoir au moins 02 ans d'expérience dans la vente Une expérience dans la vente des matériaux de construction serait un atout. Savoir-faire Qualités Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation Maitrise des techniques de vente Maitrise des techniques d'acquisition des clients Bon sens d'observation et de persuasion. Un esprit d'initiative et d'anticipation Orienté résultats et autonome

  • Intégrité et éthique Langues Esprit d'équipe Français/anglais (un atout)

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Expérience requise — BRIC SA exige 02 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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