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Offre de 25 stages rémunérés pour jeunes diplômées STIM dans le secteur de l'électricité (PRSEC-PforR, juin 2026)

Entreprise confidentielle
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Cameroun
CDI
⚠️

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Stage professionnel rémunéré pour jeunes diplômées STIM – Secteur de l'électricité (PRSEC-PforR)

Le Ministère de l'Eau et de l'Énergie (MINEE) et la Banque Mondiale lancent un appel à candidatures pour sélectionner 25 jeunes femmes diplômées BAC+5 dans les filières STIM (Science, Technologie, Ingénierie et Mathématiques) pour un stage professionnel rémunéré dans le secteur de l'électricité au Cameroun. Ce programme vise à renforcer la place des femmes dans l'énergie tout en développant les compétences techniques locales.

Contexte du poste

Le Programme de Réformes du Secteur de l'Électricité au Cameroun (PRSEC-PforR) est une initiative conjointe du Gouvernement camerounais et de la Banque Mondiale, financée par le Crédit IDA 73940-CM. Il soutient la mise en œuvre du Plan de Redressement du Secteur de l'Électricité 2023-2030, qui ambitionne de porter l'offre de production à 5 000 MW d'ici 2030. Le volet « capital humain » du programme accorde une attention particulière à l'inclusion des femmes dans les métiers techniques de l'énergie.

Missions

Les stagiaires retenues seront déployées dans l'une des institutions d'accueil du secteur de l'électricité (ARSEL, AER, SOCADEL ex-ENEO, SONATREL, Globeleq KPDC et DPDC) pour appuyer les équipes techniques et opérationnelles. Elles participeront aux activités de leur structure d'affectation selon leur domaine de spécialité, réparti en quatre groupes :

Groupe 1 (15 places) – Génie technique : génie électrique, mécanique, électrotechnique, électro-énergétique, civil, rural, énergies renouvelables, électromécanique, génie industriel.

Groupe 2 (6 places) – Numérique et systèmes : génie informatique, réseaux et télécommunications, gestion de réseau et systèmes d'information, gestion des données, veille technologique, IoT.

Groupe 3 (2 places) – Sciences économiques et gestion financière.

Groupe 4 (2 places) – QHSE et sauvegarde environnementale et sociale.

Note : si un groupe ne trouve pas assez de candidates qualifiées, ses places seront réattribuées à un autre groupe.

Profil recherché

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Diplôme — ce poste précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Banque de développement — Ces institutions valorisent la rigueur analytique et la maîtrise des cadres de résultats (logframe, ToC). Vos rapports ou publications antérieures sont un atout décisif. La maîtrise des procédures de passation de marchés de la banque concernée est souvent requise.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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