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STAGEil y a 6 mois

RESPONSABLE COMMERCIAL(E), MARKETING ET COMMUNICATION

DELO RELAIS
yaounde-region-centre-cameroun

Description du poste

Avis de recrutement : RESPONSABLE COMMERCIAL(E), MARKETING ET COMMUNICATION at DELO RELAIS Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement : RESPONSABLE COMMERCIAL(E), MARKETING ET COMMUNICATION

Temps complet

A negocier

Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :19/12/2025  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

DELO RELAIS

  • Expédition & Retrait de Colis

DELO RELAIS RECRUTE!

RESPONSABLE COMMERCIAL(E), MARKETING ET COMMUNICATION

MISSIONS DU POSTE

Mettre en oeuvre les processus de développement commercial, marketing, communication; Assurer la gestion de la relation clientèle ; Assurer le développement des produits, des activités des points relais, des services et du reseau ; Assurer le développement des performances sociales et commerciales.

ACTIVITÉS DU POSTE

Veiller au développement commercial, à l'information, formation et la communia- cation auprés de la clientèle ; Veiller à la fidélisation et satisfaction de toute la clientèle; Développer et améliorer la clientèle et les partenaires, et divers autres segments de la clientèle; Développer et suivre la production des points relais;

PROFIL ET COMPÉTENCES

Diplôme en gestion, développement commercial, marketing et/ou commu- Expérience minimum de 03ans dans un poste de Manager Commercial; Expérience dans la gestion d'équipe; Bonne aptitude à la communication; Une expérience d'au moins 1 an dans le domaine de la messagerie serait un atout. Développer et implementer la stratégie commerciale, marketing et communication; Assurer le veille stratégique et concurrentielle en matière de processus de performance sociale;

DÉPÔT DES DOSSIERS

VIA

La boite mail: Contact:

Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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