CDIil y a 5 mois

RESPONSABLE MARKETING ET COMMERCIAL

Entreprise commerciale basé à Akwa rue Sylvani

Douala (Cameroun)

Description du poste

Avis de recrutement : RESPONSABLE MARKETING ET COMMERCIAL at MAISAF groupe SARL

JOB TYPES

Avis de recrutement : RESPONSABLE MARKETING ET COMMERCIAL

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :20/01/2026

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

Job description de responsable commercial et marketing. Mission principal du responsable commercial. 1- stratégie commerciale.

Élaboration et mise en œuvre de la stratégie commerciale.
Analyse du marché et identification des opportunités de développement.
définition des objectifs de vente et de suivi des performances. 2- gestion d'équipe
formation et montée en compétences des commerciaux et suivi des objectifs individuels et collectifs. 3- développement du porte feuille clients.
prospection de nouveaux clients et fidélisation des clients existants.
négociation des contrats et des conditions commerciales.
représenter l'entreprise lors d' événement professionnel et de salon. competences recherchées : Excellent en négociation et relation client. Leadership et capacité à motiver une équipe. Formation et expériences Diplôme bac+3 au minimum en marketing commerce vente ou domaine similaire. Expérience minimum 3 ans dans un poste similaire, salaire à négocier.

envoyez voc cvs à l'adresse : au plus tard le 5 février 2026.

Conseil Expert Candidature

Diplôme — Entreprise commerciale basé à Akwa rue Sylvani précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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