T4
Ingéneieur Système Monétique
CDIil y a 3 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Ingénieur Système Monétique
Entreprise : Equity BCDC S.A
Lieu : Kinshasa
Date de publication : 15/05/2026
Référence : OEM43704
Nous recrutons un Ingénieur Système Monétique pour rejoindre notre équipe technique à Kinshasa. Le candidat retenu sera en charge de la gestion et de l'optimisation des systèmes de paiement électronique, de la supervision des infrastructures monétiques et de la mise en œuvre des solutions de sécurité associées.
Missions principales :
Assurer le déploiement, la maintenance et l'évolution des systèmes monétiques (terminaux de paiement, serveurs d'autorisation, passerelles de paiement).
Garantir la disponibilité et la performance des plateformes de transaction.
Participer à la définition des architectures techniques et à l'intégration de nouveaux moyens de paiement.
Superviser les tests de recette et les mises en production.
Assurer le support technique de niveau 2/3 auprès des équipes internes et des partenaires.Profil recherché :
Diplôme d'ingénieur en informatique, télécommunications ou équivalent.
Expérience significative (3 à 5 ans minimum) dans le domaine des systèmes monétiques ou des services financiers digitaux.
Maîtrise des normes EMV, ISO 8583, et des protocoles de paiement.
Connaissance des environnements Linux, des bases de données et des langages de script.
Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets complexes.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Linux. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.