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About The Job

Consultant Formateur spécialisé dans la mise en œuvre du nouveau référentiel COSO, expert en gestion des risques, contrôle interne et gouvernance d’entreprise. Conception et animation de sessions de formation adaptées aux besoins des organisations pour faciliter l’intégration des principes COSO. Accompagnement des équipes dans l’évaluation et l’amélioration des dispositifs de contrôle, avec une approche pragmatique et conforme aux standards internationaux. Maîtrise des méthodologies d’audit et de conformité pour renforcer la performance et la fiabilité des processus internes.

Responsibilities

• Analyser le référentiel COSO et ses implications pour l’organisation.
• Concevoir des modules de formation adaptés au nouveau référentiel COSO.
• Animer des sessions de formation pour les équipes concernées.
• Accompagner les collaborateurs dans la compréhension et l’application du référentiel.
• Évaluer les besoins en formation liés à la mise en œuvre du COSO.
• Élaborer des supports pédagogiques et documents de référence.
• Assurer un suivi post-formation pour mesurer l’intégration des concepts.
• Conseiller les équipes sur les bonnes pratiques de contrôle interne selon COSO.
• Collaborer avec les responsables de la conformité et du contrôle interne.
• Participer à l’adaptation des processus internes en lien avec le référentiel.
• Réaliser des audits pédagogiques pour ajuster les formations.
• Mettre à jour les contenus en fonction des évolutions du référentiel COSO.
• Faciliter les ateliers de travail et groupes de discussion autour du COSO.
• Assurer la communication interne sur les enjeux et bénéfices du référentiel.
• Soutenir la direction dans la conduite du changement lié à la mise en œuvre.

Requirements

• Diplôme universitaire en finance, audit, contrôle de gestion, gestion des risques ou domaine connexe
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en audit interne, gestion des risques ou conformité
• Maîtrise approfondie du référentiel COSO (version la plus récente)
• Compétences avérées en formation et animation de sessions pédagogiques
• Capacité à concevoir des supports de formation adaptés aux différents publics
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Aptitude à analyser les processus organisationnels et à proposer des améliorations conformes au référentiel COSO
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion des risques
• Sens de la pédagogie et de l’écoute
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe
• Maîtrise du français et, selon contexte, de l’anglais professionnel
• Disponibilité pour déplacements éventuels chez les clients

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