Consultant formateur en ...

About The Job

Consultant formateur en ingénierie de la formation, spécialisé dans l’analyse des besoins, la conception et la mise en œuvre de dispositifs de formation adaptés aux objectifs organisationnels. Expérience en élaboration de contenus pédagogiques, animation de sessions de formation et accompagnement des équipes dans le développement des compétences. Maîtrise des méthodes d’évaluation des actions de formation et des outils digitaux pour optimiser l’apprentissage. Capacité à conseiller les entreprises sur leur stratégie de formation et à assurer le suivi des projets jusqu’à leur réussite.

Responsibilities

• Analyser les besoins en formation des clients ou de l’organisation
• Concevoir des dispositifs et programmes de formation adaptés
• Élaborer les contenus pédagogiques et supports de formation
• Planifier et organiser les sessions de formation
• Animer les formations en présentiel ou à distance
• Évaluer l’efficacité des actions de formation et proposer des améliorations
• Accompagner les apprenants dans leur montée en compétences
• Conseiller les clients sur les stratégies et outils de formation
• Assurer une veille pédagogique et réglementaire dans le domaine de la formation
• Gérer les aspects administratifs liés aux formations (planning, inscriptions, bilans)
• Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes
• Participer à la promotion des offres de formation auprès des clients
• Rédiger des rapports et bilans d’activité liés aux projets de formation

Requirements

• Diplôme supérieur en ingénierie de la formation, ressources humaines, pédagogie ou domaine connexe
• Expérience professionnelle significative en ingénierie de la formation et en animation de formations
• Maîtrise des méthodes et outils d’analyse des besoins en formation
• Compétences en conception et développement de dispositifs pédagogiques adaptés
• Capacité à animer des sessions de formation en présentiel et à distance
• Connaissance des outils digitaux et plateformes e-learning
• Aptitude à évaluer l’efficacité des actions de formation
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Sens de l’écoute, pédagogie et adaptabilité
• Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets
• Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères selon contexte (souvent anglais)
• Disponibilité pour déplacements éventuels
• Permis de conduire selon besoin du poste

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