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CDIil y a 3 mois

Avis de recrutement : ADJOINT AU CHEF MAINTENANCE (H/F)

CFC Compagnie Fermière Camerounaise
Yaounde (Cameroun)

Description du poste

Avis de recrutement : ADJOINT AU CHEF MAINTENANCE (H/F) at CFC Compagnie Fermière Camerounaise

JOB TYPES

Avis de recrutement : ADJOINT AU CHEF MAINTENANCE (H/F)

Temps complet

A negocier

Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :09/02/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

cfc

Compagnie Fermière Camerounaise

NOUS RECRUTONS!

ADJOINT AU CHEF MAINTENANCE DU COUVOIR (H/F)

CDI/AM/ Poste basé à Mbankomo

MISSIONS PRINCIPALES

En lien avec le Chef Maintenance et la Responsable du couvoir : Garantir le bon fonctionnement et la disponibilité des équipements de production en mettant en œuvre une maintenance efficace, préventive et corrective

  • Encadrer et diriger les équipes de techniciens de maintenance du couvoir

  • Analyser les dysfonctionnements et mettre en œuvre des solutions efficaces

  • Organiser le planning de maintenance et coordonner les interventions internes et externes

  • Appliquer les règles de sécurité, d'hygiène, de qualité et d'environnement

PROFIL

  • Minimum 3 ans d'expériences sur un poste similaire

  • BAC+2 Electromécanique

  • Bonne compétence et expérience dans le domaine technique des incubateurs, éclosoirs Bonne maitrise du processus des machines (incubateurs, éclosoirs)

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Expérience requise — CFC Compagnie Fermière Camerounaise exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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