T4
Gestionnaire de la documentation de projet
CDIil y a 6 jours
Description du poste
Sénégal
CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Gestionnaire de la documentation
Référence : 161829 Localisation : Dakar, Sénégal Date d'expiration : 28 mai 2026
Contexte du poste Nous recrutons un(e) Gestionnaire de la documentation pour assurer la gestion et l'organisation des documents au sein de notre structure.
Missions
Mettre à jour les tableaux de gestion des documents
Confectionner les fiches de lecture portant sur des ouvrages nouvellement acquis
Assurer le prêt et le retour des ouvrages et périodiques
Recueillir les besoins en ouvrages des structures du COFEB en vue de l’arbitrage et de la commande
Assister, orienter et conseiller les usagers dans le cadre de la recherche d’information
Procéder au renouvellement des abonnements aux périodiques
Effectuer le récolement annuel des ouvrages
Effectuer le bulletinage des périodiques et procéder à leur vérification régulière
Vérifier les saisies dans SIGA-BCEAO et s’assurer des versements des documents aux archives
Effectuer le bulletinage des journaux et revues ainsi que l’indexation et la cotation des ouvrages
Réaliser une veille documentaire
Profil recherché
Être ressortissant d’un État membre de l’UMOA
Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité
Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus
Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 à BAC+4 en Sciences de l’Information Documentaire ou Archivistique
Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en banque, entreprise, administration ou cabinet, à des postes d’Archiviste ou de Documentaliste
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Senjob.com exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Attention aux arnaques
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