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Gestionnaire de la documentation

Entreprise confidentielle
Sénégal

Description du poste

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alert('Merci de saisir le code avant de valider cette opération ');

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} Référence 161829 Localisation Dakar / Sénégal Expiration 28 Mai 2026 Offre visitée 169 fois Catégories Administration, Services généraux Banque, Assurance, Finances . Description de l'offre Mission Gérer et organiser la documentation Responsabilités du poste

  • Met à jour les tableaux de gestion des documents ;
  • Confectionne les fiches de lecture portant sur des ouvrages nouvellement acquis ;
  • Assure le prêt et le retour des ouvrages et périodiques ;
  • Recueille les besoins en ouvrages des structures du COFEB en vue de l’arbitrage et de la commande ;
  • Assiste, oriente et conseille les usagers dans le cadre de la recherche d’information ;
  • Procède au renouvellement des abonnements aux périodiques ;
  • Effectue le récolement annuel des ouvrages ;
  • Effectue le bulletinage des périodiques et procède à leur vérification régulière ;
  • Vérifie les saisies dans SIGA-BCEAO et s’assure des versements des documents aux archives ;
  • Effectue le bulletinage des journaux et revues ainsi que l’indexation et la cotation des ouvrages ;
  • Réalise une veille documentaire. Critères d’éligibilité
  • Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
  • Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
  • Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus. Profil requis
  • Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 à BAC+4 en Sciences de l’Information Documentaire ou Archivistique ;
  • Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en banque, entreprise, administration ou cabinet, à des postes d’Archiviste ou de Documentaliste.

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Senjob.com exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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