T4
Gestionnaire de la documentation de projet
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Gestionnaire de la documentation
Référence : 161829 Localisation : Dakar, Sénégal Date d'expiration : 28 mai 2026
Contexte du poste Nous recrutons un(e) Gestionnaire de la documentation pour assurer la gestion et l'organisation des documents au sein de notre structure.
Missions
Mettre à jour les tableaux de gestion des documents
Confectionner les fiches de lecture portant sur des ouvrages nouvellement acquis
Assurer le prêt et le retour des ouvrages et périodiques
Recueillir les besoins en ouvrages des structures du COFEB en vue de l’arbitrage et de la commande
Assister, orienter et conseiller les usagers dans le cadre de la recherche d’information
Procéder au renouvellement des abonnements aux périodiques
Effectuer le récolement annuel des ouvrages
Effectuer le bulletinage des périodiques et procéder à leur vérification régulière
Vérifier les saisies dans SIGA-BCEAO et s’assurer des versements des documents aux archives
Effectuer le bulletinage des journaux et revues ainsi que l’indexation et la cotation des ouvrages
Réaliser une veille documentaire
Profil recherché
Être ressortissant d’un État membre de l’UMOA
Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité
Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus
Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 à BAC+4 en Sciences de l’Information Documentaire ou Archivistique
Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en banque, entreprise, administration ou cabinet, à des postes d’Archiviste ou de Documentaliste
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Senjob.com exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.