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Commercial ERP / Odoo

Entreprise confidentielle
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

Sénégal
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Commercial ERP / Odoo

Localisation : Dakar, Sénégal

Référence : 161686

Date d'expiration : 21 mai 2026

Catégories : Commercial, Vente, Business Development, Distribution, Commerce, Import-Export

Objectif du poste : Développer le portefeuille clients de l’entreprise en prospectant, qualifiant et accompagnant des entreprises dans leur projet ERP, avec une forte orientation Odoo. Le commercial sera responsable de tout le cycle commercial, du lead jusqu’au closing, en collaboration avec les équipes techniques.

Missions principales :

Prospection & Développement commercial :

  • Identifier de nouveaux prospects B2B : PME, TPE, startups, groupes.

  • Réaliser la prospection téléphonique, digitale et terrain.

  • Détecter les besoins clients et proposer les solutions adaptées.

  • Présentation des offres ERP/Odoo lors d’appels, rendez-vous ou visio.Gestion du pipeline & closing :

  • Gérer et suivre l’ensemble du cycle de vente : qualification, démonstration, proposition, négociation, closing.

  • Assurer un suivi régulier des leads dans le CRM (idéalement Odoo).

  • Préparer les devis, offres commerciales et dossiers de réponse.Démonstrations & conseil :

  • Préparer et réaliser des démonstrations fonctionnelles stocks, CRM, facturation…Veille & stratégie commerciale :

  • Remonter les tendances du marché, concurrents, besoins émergents.

  • Participer à la stratégie commerciale : segmentation, offres, cibles.

  • Proposer des actions pour augmenter le volume de leads.Compétences requises :

Compétences techniques :

  • Très bonne compréhension des ERP (Odoo est un gros plus).

  • Connaissance des processus métiers : gestion commerciale, facturation, CRM, supply chain.

  • Bonne maîtrise des outils CRM et des présentations professionnelles.Compétences commerciales :

  • Excellent sens du relationnel et capacité à convaincre.

  • Aisance à l’oral, gestion d’un entretien commercial.

  • Bon niveau en négociation et closing.

  • Sensible à l’écoute client, à l’analyse des besoins et à la création de valeur.Profil recherché :

Expérience : 2 à 3 ans d’expérience réussie en vente B2B, idéalement dans les ERP, l’informatique de gestion, le SaaS ou logiciel, ou la transformation digitale. Une expérience sur Odoo (ou formation préalable) est un avantage majeur.

Qualités personnelles : Dynamique, autonome, orienté(e) objectifs. Professionnel(le), organisé(e), rigoureux(se). Capacité à apprendre rapidement dans un environnement technique. Goût pour la relation client et la prospection.

Formation : Bac+2 à Bac+5 en commerce, informatique de gestion, management, ou équivalent.

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — Senjob.com attend une maîtrise opérationnelle de Odoo. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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