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HOD Security (Mining / Operations Management / Emergency Response/ FIFO / EXPAT) – West Africa
CDIil y a 3 mois
Job Description
Western Africa
Freelance
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Mine Manager (Open Pit / Expat / Iron Ore) – West Africa
Référence : LB2511
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** Notre client, une société minière opérant en Afrique de l'Ouest, recherche un Mine Manager pour superviser ses opérations d'extraction de minerai de fer. Ce poste stratégique consiste à fournir une vision minière globale de l'exploitation et à gérer la planification minière, les systèmes associés, ainsi que le soutien décisionnel opérationnel. La mission initiale inclut le développement des leviers de préparation opérationnelle et la gestion d'un contractant en terrassement pour le démarrage des premières fosses.
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- Développer et mettre en œuvre les systèmes et activités clés de pré-production du département.
- Établir les systèmes de préparation opérationnelle du département.
- Développer les sections du département minier.
- Examiner les stockpiles de surface existants (volume, densité, teneurs).
- Analyser les données géologiques des fosses pour valider le modèle de bloc et confirmer les priorités de séquence d'extraction.
- Évaluer les travaux géotechniques et organiser des tests pour confirmer les angles de talus, en distinguant les zones de free dig et de foration-minage.
- Réaliser la planification tactique (court terme) après validation des paramètres géologiques et géotechniques.
- Élaborer des protocoles géotechniques, hydrologiques et de contrôle de teneur.
- Préparer le plan d'exécution du démarrage minier, incluant le modèle d'exploitation et le plan d'extraction via un logiciel de planification minière.
- Gérer les fonctions de planification, ordonnancement et reporting à court terme, en coordonnant les apports des différentes sections pour un calendrier de production intégré, optimisé et rentable.
- Élaborer des plans et calendriers miniers sûrs, pratiques et réalisables à court et moyen terme.
- Assurer la planification à long terme et garantir un plan de vie de la mine et un budget conformes à la stratégie de l'entreprise.
- Mettre en place et améliorer en continu les systèmes de planification minière selon les standards mondiaux.
- Coordonner et gérer le contractant minier, les disciplines de minage et foration-minage pour atteindre les objectifs de production, HSE, coûts, budget, contrôle des stocks et KPI de performance.
- Piloter le programme d'optimisation des actifs des zones responsables.
- Développer et gérer la matrice des risques opérationnels.
- Gérer l'installation de stockage des résidus (TSF).**
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- Diplôme d'ingénieur minier (Bachelor minimum) d'une université accréditée.
- Minimum 10 ans d'expérience dans des opérations minières à grande échelle (minerai de fer).
- Compétences en gestion de contractants, foration-minage, aspects géotechniques et hydrologiques des mines à ciel ouvert.
- Connaissances en RCA, FIP, Kaizen, 3W, conformité SOP, gestion de la performance des contractants, processeurs et facilitateurs.
- Maîtrise des normes de sécurité NOSA/DuPont/ISO et connaissance approfondie des procédures HSE.
- Maîtrise des logiciels standards de planification minière, ordonnancement et optimisation de fosse.
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Expert Application Advice
Degree requirement — CA Global specifies a bachelor degree: if yours is from a related field, compensate with highly targeted field experience proving your competence in the exact domain.
Extractive industry — Mining companies systematically verify your safety certifications (BOSIET, H2S, first aid). If you have them, list them with expiry dates. Rotation schedule experience is often decisive.
Technical leadership — Prepare an example of an architectural decision you made, with constraints (budget, timeline, team) and outcomes. African CTOs look for someone who managed real complexity, not just knows the theory.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.