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HOD Security (Mining / Operations Management / Emergency Response/ FIFO / EXPAT) – West Africa
CDIil y a 3 mois
Job Description
Western Africa
Freelance
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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Notre client, une société minière opérant en Afrique de l'Ouest, recrute un Security Supervisor pour superviser et gérer son équipe de sécurité. Ce poste en expatriation (FIFO) rapporte directement au HOD Security.
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En tant que Security Supervisor, vous serez responsable de :
Superviser les mécaniciens et le fonctionnement de l'équipe de sécurité en poste.
Assurer que tout le personnel de sécurité est correctement briefé et supervisé dans ses rôles, et déployer efficacement la force de garde.
Gérer et superviser toutes les patrouilles sur plusieurs sites, y compris des patrouilles de plus de 50 km le long de la Haul Road.
Maintenir les normes en tant que superviseur de la force de garde, avec des toolbox talks en tant que représentant sécurité.
Maintenir un haut niveau de discipline au sein de la force de garde du département sécurité.
Assurer l'intégrité de plusieurs sites et de tous les actifs qui s'y trouvent.
Réagir et répondre à divers incidents de sécurité sur le site et sur la Haul Road, de jour comme de nuit.
Effectuer des inspections de tous les lieux et postes de sécurité sur tous les sites.
Veiller à ce que des registres appropriés soient tenus aux points de contrôle d'accès.
Recueillir des renseignements, rédiger des rapports et agir sur les informations.
Assurer la responsabilité et l'audit de tous les actifs de la force de garde, bateaux et équipements, y compris les magasins (avec recommandations d'achat) et la maintenance.
Faire des rapports et recommandations appropriés à la direction.
Diriger la formation et les tâches de sécurité du département, y compris le développement et le maintien des normes de la force de garde.
Assurer les évaluations de la force de garde.
Assurer l'escorte VIP lorsque nécessaire.
Entreprendre toute tâche raisonnable pouvant être attribuée par le personnel senior.
Assurer la liaison avec les services d'exportation et d'expédition pour faciliter le bon déroulement des opérations.
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Expérience militaire ou en sécurité : doit être un ancien militaire britannique avec une expérience avérée en leadership dans les opérations de sécurité. Une expérience en sécurité commerciale en Afrique est hautement souhaitée.
Solides compétences en leadership et gestion de crise : capacité à gérer une grande équipe de sécurité, à faire respecter la discipline, à mener des enquêtes et à répondre efficacement aux incidents de sécurité dans des environnements à haut risque.
Compétences techniques et logistiques : expérience en responsabilité des actifs, gestion des équipements de sécurité, recommandations d'achat, et tenue de rapports de sécurité détaillés et de registres de renseignements.
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Expert Application Advice
Extractive industry — Mining companies systematically verify your safety certifications (BOSIET, H2S, first aid). If you have them, list them with expiry dates. Rotation schedule experience is often decisive.
Targeted application — Align your CV to this offer's exact keywords and back every claimed skill with a concrete example. A cover letter showing you understand the specific challenges of this role consistently makes the difference.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.