Beware of scams. Taf4All only lists job offers published by third parties — we are not the source of these jobs and do not handle recruitment. Stay vigilant: never pay money to get a job or an interview, and be wary of any suspicious request.
Notre client, l'une des principales entreprises de paiement numérique et de commerce en Afrique, recherche un Managing Director pour la région Afrique Centrale. Basé dans la région, vous dirigerez la stratégie de croissance et la domination du marché de la fintech du Groupe, en élargissant l'empreinte régionale, en favorisant l'innovation et en veillant à ce que les produits évoluent avec les besoins du marché, tout en dirigeant une équipe de direction régionale dynamique et diversifiée.
**
**
Élaborer et diriger l'exécution d'une stratégie de croissance globale pour l'Afrique Centrale, alignée sur les objectifs stratégiques du Groupe.
Soutenir les plans d'expansion du Groupe en identifiant de nouvelles opportunités d'entrée sur le marché et en proposant des stratégies d'entrée réussies.
Identifier et développer des partenariats stratégiques pertinents dans la région pour accroître la pertinence et atteindre les objectifs régionaux.
Motiver les équipes à s'engager et à réaliser des performances exceptionnelles pour atteindre les objectifs commerciaux.
Préparer et gérer les plans d'effectifs à court terme et annuels à l'aide d'outils et de cadres analytiques existants.
Gérer et piloter la performance des collaborateurs directs, fixer des objectifs de performance appropriés et assurer leur réalisation.
Développer l'équipe par la formation, le coaching, le mentorat et l'identification des talents et des successeurs.
Superviser les activités des Country General Managers et des Regional Heads, en assurant une coordination fluide entre les fonctions et entre l'Afrique Centrale et le siège du Groupe.
Optimiser l'efficacité opérationnelle, les coûts et l'évolutivité tout en maintenant la qualité et la conformité.
Développer des relations solides avec les parties prenantes clés en Afrique Centrale, y compris les organismes de réglementation, les partenaires industriels et les clients.
Naviguer dans le paysage concurrentiel en tirant parti de la proposition de valeur unique et en renforçant la réputation de l'entreprise.
Protéger et améliorer la perception positive de la marque auprès des clients, partenaires, investisseurs, régulateurs et de la communauté.
Promouvoir une culture d'innovation, encourager le développement de solutions fintech créatives et centrées sur le client.
Assurer que les produits restent en avance sur les besoins émergents et maintiennent un avantage concurrentiel.
Fixer et suivre les indicateurs de performance régionaux, stimuler la croissance des revenus, la rentabilité et la part de marché.
Élaborer et exécuter des plans financiers, analyser les résultats et adapter les stratégies pour un succès durable.
Contribuer à un impact significatif et durable sur les communautés d'Afrique Centrale via l'innovation fintech, l'inclusion financière et les programmes d'engagement communautaire.Compétences comportementales :
Capacité à voir la vision d'ensemble, à imaginer des scénarios futurs et à créer des stratégies pour un avantage concurrentiel durable.
Formuler une vision stratégique claire et convaincante pour l'Afrique Centrale, alignée sur les objectifs globaux, et la traduire en plans d'action.
Anticiper les futures politiques, pratiques et tendances dans la région, la concurrence et le marché.
Appliquer la connaissance des affaires et du marché pour faire avancer les objectifs régionaux.Référence : CDTMDCA
---
**
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Sales KPIs — Revenue generated, portfolio growth, quota attainment (%): these 3 metrics are mandatory in senior interviews. Also prepare your 100-day plan — sales directors who arrive with a plan are consistently perceived as more credible.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Taf4All only lists job offers published by third parties — we are not the source of these jobs and do not handle recruitment. Stay vigilant: never pay money to get a job or an interview, and be wary of any suspicious request.
Répértoire 📊 Autres informations Alimentation Boissons Ambassades Associations Organisations Banques, Finances Assurances Batiment Travaux Publics Cafés, Hôtels, Restaurants Commerce de Gros Commerces Magasins Communication Marketing Droit Justice Emploi Enseignement Éducation Fournisseurs d Accès Internet Immobilier
Business Development, Partnership and Reporting Manager Kinshasa, DRC chez Mercy Corps à Kinshasa, CD
Similar Jobs Traineeship – Project Implementation and Partnership Development United Nations Institute for Training and Research Intern Internship Posted 1 week ago Finance Manager Accounting and Partnership (Responsable Financier – Comptabilité Partenariats) International Rescue Committee Democratic Republic of the Co
Fundraising and Business Development Expert chez Recruteur à DR Congo