Job Description
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L'IOM recrute un Project Officer (MHPSS)
L'Organisation Internationale pour les Migrations (IOM) en République Démocratique du Congo cherche à recruter un Project Officer spécialisé en Santé Mentale et Soutien Psychosocial (MHPSS). Sous la supervision générale du Chef de Mission, la supervision du Coordinateur Protection des Migrants et la supervision technique directe du Coordinateur de Programme MHPSS, vous serez responsable de la coordination et du suivi des activités MHPSS mises en œuvre à Kinshasa.
Contexte organisationnel L'approche de protection de l'IOM vise à garantir le respect des droits des individus dans tous les contextes opérationnels, en collaboration avec les États. Cette approche est mise en œuvre à travers des piliers opérationnels tels que l'orientation thématique, l'assistance directe, la sensibilisation, la formation et le renforcement des capacités, et la recherche.
Responsabilités
- Gérer la mise en œuvre globale de la composante MHPSS du projet conformément aux règles et règlements de l'IOM pour la protection des migrants, l'AVR et la fourniture de services MHPSS dans les Centres d'Accueil des Migrants.
- Fournir des orientations techniques et opérationnelles à une équipe multidisciplinaire composée de psychologues, travailleurs sociaux, animateurs artistiques et sportifs, et un responsable de la cohésion sociale.
- Élaborer un plan de renforcement des capacités et coordonner la formation du personnel MHPSS et de cohésion sociale de l'IOM et des partenaires de mise en œuvre.
- Assurer une liaison étroite avec les partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux, y compris le Programme National de Santé Mentale et le Ministère de la Santé.
- Représenter l'IOM dans les forums techniques MHPSS à Kinshasa et rendre compte des discussions, recommandations et actions de suivi.
- Diriger les activités de formation pour les parties prenantes gouvernementales et non gouvernementales, y compris les organisations communautaires.
- Développer des supports de communication et d'information pour promouvoir la protection et le soutien psychosocial des migrants en transit.
- Produire des rapports financiers, narratifs et autres de qualité sur les activités du projet, en veillant à leur soumission en temps opportun et à la conformité avec les exigences de gestion et de suivi-évaluation.
- Contribuer à une gestion adéquate de l'information sur les activités du projet en fournissant des mises à jour régulières, des résumés et d'autres documents pertinents.
- Effectuer toute autre tâche qui pourrait être assignée.Qualifications requises
Formation
Master en Psychologie, Travail Social, Psychiatrie, Sciences Sociales, Anthropologie ou domaine connexe avec cinq ans d'expérience professionnelle pertinente ;
Licence dans les domaines ci-dessus avec sept ans d'expérience professionnelle pertinente ;
Une accréditation professionnelle d'une association médicale, psychologique ou de conseil reconnue est un atout.Expérience
Expérience en développement de projets, gestion et reporting ;
Expérience dans l'évaluation et l'analyse des besoins MHPSS dans des contextes d'urgence complexes et post-conflit ;
Expérience dans la coordination et la fourniture de services MHPSS multi-niveaux dans les programmes AVR et les centres d'accueil des migrants ;
Expérience de travail avec des médiateurs de paix et des initiatives communautaires à petite échelle ;
Expérience en supervision clinique et renforcement des capacités des professionnels de la santé mentale et des travailleurs sociaux (atout) ;
Expérience de travail avec les migrants, réfugiés, personnes déplacées internes, survivants de violence basée sur le genre ;
Connaissance et expérience dans l'animation de formations et l'élaboration de programmes de formation ;
Expérience de travail antérieure avec des organisations humanitaires internationales, des institutions gouvernementales ou non gouvernementales dans un contexte multiculturel.Compétences souhaitées
Participation antérieure au programme institutionnel de l'IOM sur les interventions psychosociales en situation d'urgence et de déplacement (atout) ;
Capacité à coordonner efficacement les actions avec d'autres partenaires de mise en œuvre ;
Capacité à soutenir un partage d'information adéquat entre les unités internes, les partenaires du cluster, l'IOM et les autres acteurs de réponse d'urgence et de post-relèvement.**
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