DA

Regional Peace Building Coordinator

Danish Refugee Council
📍 Kinshasa 🇨🇩CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Kinshasa
CDI

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Regional Peace Building Coordinator

Contrat : Durée indéterminée

Délai de candidature : 09/04/2020

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** Ce poste multi-pays relève directement du Responsable Régional du Programme DDG pour l'Afrique de l'Est et les Grands Lacs. Le/la Coordinateur/trice régional(e) de la consolidation de la paix sera chargé(e) de travailler avec les responsables de programme DDG et d'autres collaborateurs nationaux et régionaux pour développer des programmes pertinents et efficaces dans les domaines de la stabilité, de la fragilité et de la résilience, et d'assurer une mise en œuvre de qualité. Il/elle collaborera avec les interlocuteurs techniques clés d'autres agences, les points focaux des bailleurs et les disciplines techniques au sein de l'organisation DRC/DDG aux niveaux national, régional et mondial.

Missions :

Développement de programmes et orientation : Participer à la conception et à la formulation des programmes DDG, contribuer au démarrage de nouveaux projets, assurer la coordination et la complémentarité des activités DDG avec DRC et les partenaires externes, soutenir les responsables de programme dans l'élaboration de propositions, diffuser et opérationnaliser les directives sur les pratiques développées, et soutenir l'adaptation des programmes aux contextes locaux.

Développement des capacités du personnel : Sous la coordination du Responsable Régional du Programme DDG, veiller à ce que le personnel terrain soit bien formé et dispose des compétences nécessaires, effectuer des visites de terrain, et fournir un soutien technique et pratique lors de l'élaboration des propositions de financement.

Qualité des programmes : Assurer la qualité et la cohérence des activités de consolidation de la paix dans chaque pays, suivre la mise en œuvre du plan, promouvoir l'innovation, garantir une gestion solide des données et un suivi-évaluation, soutenir les évaluations et études de base, et intégrer les dimensions jeunesse et genre dans les programmes.

Collecte de fonds et communication : Soutenir l'élaboration de propositions par un apport technique, appuyer la mobilisation des ressources, coordonner avec les autres acteurs, diffuser les résultats, documenter les bonnes pratiques et consolider les réussites.

Groupe de travail et pôle de connaissances sur les zones frontalières : Coordonner les efforts pour renforcer et développer ces initiatives en Afrique de l'Est et les étendre à l'échelle mondiale.

Autres : Toute autre tâche assignée par le Responsable Régional du Programme DDG.

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Expérience : Au moins 5 ans d'expérience en programmation dans les domaines de la gouvernance sécuritaire, de la gestion des conflits, de la cohésion sociale ou de la stabilisation. Minimum de 5 ans d'expérience de travail au niveau international avec des agences de développement, humanitaires ou de stabilisation. Minimum de 5 ans d'expérience terrain dans des zones touchées par des conflits.

Formation : Master en Paix, Conflit, Sécurité, Études du développement, Études de guerre ou domaine connexe.

Compétences : Leadership mature, capacité à développer des initiatives et programmes efficaces, excellence, collaboration, initiative, communication, intégrité.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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