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Ambassade du Canada recrute un(e) Adjoint(e) de programme (Aide internationale)
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
KONGO, Kongo-Central
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
ORGANISATION INTERNATIONALE DE TRAVAIL (OIT) – Programme Jeune Administrateur
Leader dans le domaine de l’emploi, l’Organisation Internationale de Travail (OIT) lance une campagne de recrutement dénommée Programme Jeune Administrateur. Sous l’autorité du Directeur général, l’OIT Canada veille à l’égalité des chances dans l’emploi et vise à recruter des personnes qualifiées et motivées, disposant de compétences variées dans le domaine du travail.
Postes à pourvoir :
Agents planificateurs
Gestion et coordination des ressources humaines
Conducteurs de véhicules administratifs
Agents techniques et administrateursProfil recherché :
Niveau d’études minimum : Baccalauréat
Expérience : Aucune année requise
Nationalité : Congo RDC
Langues : Français
Spécialisations : Gestion Administrative
Compétences : Administrateur Logistique, Assistant Logistique
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Conseil Expert Candidature
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.