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CDIil y a 4 jours

Express Union recherche un(e) Responsable d'exploitation

Entreprise confidentielle
Cameroun

Description du poste

Express Union recherche un(e) Responsable d'exploitation Mission du poste Le responsable d’exploitation garantit la stratégie opérationnelle de commercialisation des produits et services de l’établissement, afin d’en assurer une performance optimale. Compétences requises

  • Titulaire d’un Bac +3 spécialisé en finance, économie, marketing et communication, ou marketing des services banque-assurance.

Expérience

  • Avoir minimum 03 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire.
  • Rigueur et autonomie.
  • Esprit d’analyse et d’anticipation.
  • Forte capacité d’écoute et d’encadrement.
  • Sens de la ponctualité, discipline et respect. Activités du poste
  • Élaborer et suivre la mise en œuvre de la stratégie commerciale pour l’optimisation du chiffre d’affaires.
  • Veiller à l’encadrement des équipes opérationnelles.
  • Développer et superviser la qualité du portefeuille clientèle.
  • Définir et suivre l’évolution des indicateurs de performance.
  • Assurer une veille concurrentielle.
  • Veiller à la mise en œuvre d’une politique de crédits.
  • Veiller à l’optimisation des processus de crédits et d’épargne.
  • Veiller à l’accroissement du portefeuille clients.
  • Assurer le reporting des activités. Adresses et

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Ce poste exige 03 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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