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AVIS DE RECRUTEMENT – TECHNICIEN EN GÉNIE CIVIL

ALUVAL DESIGN SARL
yaounde-region-centre-cameroun

Description du poste

Avis de recrutement : at ALUVAL DESIGN SARL

JOB TYPES

Avis de recrutement :

Temps complet

A negocier

Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :11/01/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

AVIS DE RECRUTEMENT – TECHNICIEN EN GÉNIE CIVIL

Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, ALUVAL DESIGN SARL recrute un Technicien en Génie Civil .

Missions principales

Participer à l’exécution et au suivi des travaux de maintenance gnérale et de génie civil 

Assurer le contrôle de la qualité des travaux sur chantier

Effectuer les visites de site et rediger les rapports de visite conforme

Veiller au respect des plans, normes techniques et règles de sécurité

Rédiger les rapports journaliers et fiches de suivi de chantier

Coordonner les activités des ouvriers 

Participer à la réception des travaux

Profil recherché

Diplôme : BAC +2 / BAC +3 en Génie Civil ou équivalent

Expérience : 1 à 3 ans minimum sur chantier (un atout)

Bonne maîtrise de la lecture des plans et documents techniques

Connaissance des matériaux de construction et des techniques de mise en œuvre

Maîtrise des outils de base (métré, nivellement, essais simples)

Connaissance des règles HSE

Compétences requises

Sens de l’organisation et rigueur

Capacité à travailler en équipe

Autonomie et sens des responsabilités

Bonne capacité de communication

Résistance au travail sur le terrain

Conditions

Type de contrat : CDI 

Lieu de travail : YAOUNDE

Disponibilité : immédiate ou à préciser

Dossier de candidature

CV détaillé

Lettre de motivation

Copies des diplômes et attestations

Conseil Expert Candidature

Langues — ALUVAL DESIGN SARL exige la maîtrise de anglais et français : prouvez votre niveau par un score certifié (TOEIC, DELF/DALF, IELTS) ou une expérience professionnelle documentée dans cette langue.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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