Head of Project Return and Reintegration

Head of Project Return and Reintegration

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GIZ, actif en Syrie depuis 1976, prévoit de rouvrir son bureau de pays à Damas en 2026, dans le contexte des transformations en cours depuis décembre 2024. Le projet Retour et Réintégration vise à soutenir les acteurs nationaux et locaux pour des processus de retour et de réintégration coordonnés, inclusifs et adaptés aux besoins identifiés, contribuant ainsi au développement socio-économique et à la cohésion sociale. Le projet adopte une approche multi-niveaux pour faciliter l'intégration durable des rapatriés, des personnes déplacées internes et des communautés d'en améliorant l'accès aux services de base, les opportunités de réintégration économique et la promotion de la cohésion sociale.

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Assumer la responsabilité globale de la mise en œuvre réussie du projet en étroite coordination avec le BMZ et les partenaires syriens aux niveaux national et infranational. Superviser la gestion technique, financière et administrative du projet, y compris le contrôle budgétaire, la planification financière, le suivi, le reporting et l'évaluation conformément aux exigences de GIZ et des bailleurs. Piloter la mise en œuvre des activités dans les domaines de la gouvernance, de la prestation de services et du développement du secteur privé. Diriger le personnel national et international du projet conformément aux principes de leadership de GIZ, en favorisant une culture de travail respectueuse, inclusive et axée sur la performance. Assurer une coordination et une coopération efficaces avec les institutions gouvernementales syriennes, y compris les gouvernorats, les municipalités, ainsi qu'avec les acteurs non étatiques et les organisations de la société civile. Favoriser une coordination solide avec les acteurs humanitaires et de développement, y compris les agences des Nations Unies et le groupe de travail sur les solutions, pour assurer la complémentarité et soutenir la transition de l'aide humanitaire vers des approches de développement durable. Veiller à ce que toutes les activités du projet soient mises en œuvre de manière sensible aux conflits et intègrent systématiquement l'égalité des genres, l'inclusion – en particulier des femmes, des jeunes et des personnes handicapées – ainsi que les considérations de cohésion sociale. Superviser le développement et la mise en œuvre de systèmes de suivi axés sur les résultats, y compris le suivi des progrès par rapport aux indicateurs, et garantir un reporting en temps utile et de haute qualité aux parties commanditaires et aux partenaires. Représenter GIZ auprès des homologues gouvernementaux, des bailleurs, des organisations internationales et des autres parties prenantes impliquées dans les efforts de retour, de réintégration et de stabilisation.

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Diplôme universitaire en droit, administration publique, sciences politiques, études du développement, économie ou tout autre domaine pertinent pour la gouvernance, le développement économique ou la politique sociale. Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans la coopération internationale au développement, axée sur des programmes liés au retour, à la réintégration, à la stabilisation, aux moyens de subsistance ou à la gouvernance dans des contextes fragiles ou touchés par des conflits. Au moins 5 ans d'expérience en leadership et gestion, y compris la responsabilité de la mise en œuvre technique, financière et administrative, du contrôle budgétaire, de la planification financière, du suivi, du reporting et de l'évaluation. Expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes soutenant les rapatriés, les personnes déplacées internes et les communautés d'y compris des approches de cohésion sociale et de programmation sensible aux conflits. Expertise démontrée dans le travail avec les institutions publiques aux niveaux national et infranational, en particulier dans des domaines tels que la gouvernance locale, la prestation de services et le développement des capacités institutionnelles. Solide expérience en développement socio-économique, y compris la promotion du secteur privé, le soutien aux micro, petites et moyennes entreprises, les interventions sur le marché du travail et la création de moyens de subsistance dans des contextes de crise ou post-conflit. Excellentes compétences en leadership et en relations interpersonnelles, y compris la capacité à gérer des équipes multidisciplinaires, à favoriser la collaboration, à faire preuve de compétence en matière de genre et à s'engager efficacement avec les partenaires politiques, la société civile et les parties prenantes internationales. Haut niveau de réflexion stratégique, capacité d'analyse, résilience et adaptabilité dans des environnements complexes. Réseau professionnel étendu en Syrie couvrant les institutions gouvernementales, le secteur privé et les acteurs de la société civile. Maîtrise professionnelle de l'anglais et de l'arabe à l'écrit et à l'oral ; la connaissance de l'allemand est un atout.

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