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CDIil y a 3 jours

Enquêteurs (trices) - 12

Entreprise confidentielle
Niger

Description du poste

Profil recherché

Dans le cadre du projet « Résilience Opportunité Socioéconomique et Vie contre l'Extrémisme (RESO-VIE) », mis en œuvre par l’ONG EPAD NIGER avec le financement du Global Community Engagement and Résilience Fund (GCERF), il est recherché un consultant national pour réaliser une évaluation dans 7 communes des régions de Dosso et Tillabéry afin d’identifier les profils de vulnérabilité et les créneaux porteurs. L’objectif général est de mener une analyse approfondie des besoins des communautés ciblées afin d’identifier les populations les plus vulnérables face aux risques de radicalisation et d’extrémisme violent et de déterminer des opportunités économiques et sociales permettant de renforcer leur résilience. Les objectifs spécifiques incluent l’identification des facteurs de vulnérabilité, l’analyse des profils socioéconomiques et sécuritaires, ainsi que la cartographie des activités porteuses. Le consultant devra concevoir une méthodologie participative, collecter et analyser des données qualitatives et quantitatives, organiser des entretiens et groupes de discussion, identifier les créneaux porteurs, rédiger un rapport détaillé avec recommandations et présenter les résultats lors d’un atelier de restitution. La mission exige un diplôme Bac+5 en sciences sociales, économie, gestion ou développement communautaire, au moins 5 ans d’expérience en études ou évaluations communautaires, une bonne connaissance de la prévention de l’extrémisme violent, une maîtrise du contexte local ainsi que des compétences en analyse socioéconomique et en animation de focus groups. La mission dure 15 jours dans plusieurs communes des régions de Dosso et Tillabéry, suivie d’un atelier de validation à Niamey.

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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