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CDIil y a 3 mois

Avis de recrutement : COLLECTEURS(TRICES)

FALA MONEY COOP CA
Douala (Cameroun)

Description du poste

Avis de recrutement : COLLECTEURS(TRICES) at FALA MONEY COOP CA

JOB TYPES

Avis de recrutement : COLLECTEURS(TRICES)

Temps complet

Fixe + commissions

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :18/02/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : Fixe + commissions © Cameroun

OFFRE D’EMPLOI – COLLECTEURS(TRICES) FALA MONEY Douala

Lieu : Douala (selon affectation) Type de contrat : CDI Rémunération : Fixe + commissions Mission générale : Développer le portefeuille clients et le chiffre d’affaires de FALA MONEY à travers la prospection active, la collecte d’épargne, la promotion des produits de microfinance et la fidélisation de la clientèle. Missions principales :

  • Prospecter activement de nouveaux clients sur le terrain (particuliers,  commerçants, TPE/PME)
  • Présenter, conseiller et promouvoir les produits de crédit,    d’épargne et les services financiers.
  • Assurer la collecte quotidienne des dépôts auprès des clients.
  • Atteindre et dépasser les objectifs mensuels fixés. 
  • Assurer le suivi client et contribuer à la fidélisation
  • Remonter les informations du terrain (besoins, réclamations, opportunités)
  • Assurer le récouvrement des microcrédits       Profil recherché :
  • Niveau BEPC 
  • Forte aptitude à la prospection et à la négociation
  • Excellent sens du contact, dynamique, persuasif (ve) et orienté (e) résultats
  • Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs    
  • Intégrité, rigueur, motivation et sens de l’organisation 
  • Une première expérience commerciale serait un atout    Compétences clés :
  • Techniques de vente et de négociation  
  • Aisance relationnelle et esprit de conquête
  • Autonomie et persévérance
  • Maîtrise de base des outils bureautiques Indicateurs de performance (KPI) :
  • Volume de dépôts collectés.    
  • Nombre de nouveaux comptes ouverts.
  • Volume de crédits initiés.     Dossier de candidature :

- CV

À envoyer à : ou par

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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