Un charge de performance des agences (h/f)

Missions principales

Nous recrutons un Contrôleur de Gestion Expérimenté pour vérifier les dépenses et les procédures de passations de marché en structure hospitalière. Missions : Rattaché au Responsable du contrôle de gestion, le Contrôleur de gestion a pour mission : Contrôle des dépenses par rapport aux procédures et par rapport au budget Saisie / Analyse des données financières et de l'activité, suivi des dettes et de la trésorerie Participation aux comités financiers et afférents de la structure Mise en place des actions, suivi pédagogique Reporting Le contrôle des recettes. Le contrôleur de gestion sera très présent dans les services concernés pour accompagner de près les actions mises en place. Profil recherché pour le poste : Contrôleur de Gestion Expérimenté - Lomé Niveau de formation : Master, Maîtrise en Comptabilité, Finance, Gestion, administrations, École supérieure de management, diplôme supérieur de comptabilité, ENA, école des cadres de la santé publique ou autre. (Bac+4 minimum). Expérience : 5 ans d'expérience réussie en administration, dépenses, comptabilité publique et gestion de marchés Maîtrise de l’établissement des prévisions en termes d’objectifs, de budget, de moyen et d’organisation Maîtrise des normes et procédures du contrôle de gestion, les outils d’analyse. Aptitudes : Aisance dans la transmission commentée des informations, relationnel et pédagogie pour former et superviser des équipes (non hiérarchique), Bonne communication, disponibilité et ponctualité, relativité et fiabilité. Pour renforcer et améliorer l'action des équipes techniques de structures hospitalières, nous recrutons un Technicien Supérieur pour l'Hygiène, et Maintenance des Équipements Hospitaliers, qui aura en charge d'organiser, coordonner et mettre en œuvre les actions de maintenance d'équipements médicaux, de plomberie, d’hygiène, d’évacuation, de lutte contre les infections et de superviser les méthodes de travail et les techniques appropriées dans des centres hospitaliers. À définir, toutes régions Missions : Véritable manager de solutions et coordinateur des opérations en lien avec les équipes de l'hôpital, le technicien devra s'assurer : Que le plateau technique fonctionne et est correctement entretenu Que les conditions d'hygiène prescrites dans l'hôpital sont respectées (procédures, organisation, nettoyage, matériels, équipements de désinfection) Que les conditions d'accueil des patients sont convenables : fonctionnement des équipements de ventilation, des laveries, des équipements électriques et autres Il proposera et coordonnera l'ensemble des actions à mettre en place pour corriger tous les dysfonctionnements et manquements afin que l'hôpital offre les meilleures conditions d'accueil et de séjour aux patients. Profil recherché pour le poste : Technicien Sup. Hygiène et Maintenance des Équipements Hospitaliers Formation de base en lien avec les spécificités de la fonction : biomédical, technicien supérieur du génie sanitaire, licence logistique de la santé Maîtrise en maintenance avec spécialisation santé publique et santé environnementale (Bac+3 minimum) 05, ans minimum d'expérience souhaitée en maintenance en structure sanitaire avec compétence prouvée sur les domaines de la maintenance, l'entretien réparation des équipements médicaux, les évacuations, etc. 1- Chef de cabinet Mission Principale Le Chef de Cabinet joue un rôle stratégique auprès du Président Directeur Général et l’assiste dans la gestion des activités administratives, organisationnelles et opérationnelles. Il est responsable de la coordination des actions entre les différents départements, assure le suivi des décisions stratégiques et veille à la fluidité des échanges et des processus. Missions spécifiques : Coordonner l’exécution des initiatives stratégiques et rendre compte au PDG ; Participer à la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise ; Agir à titre de conseiller auprès du PDG et de l’équipe de la haute direction ; Aider le Président directeur général dans la prise de décision ; Gérer efficacement les aspects administratifs relatifs au personnel. Profil du Candidat Pour faire acte de candidature, vous devez : Avoir un Master ou tout autre diplôme équivalent en droit, économie, finance ; Disposer de plus de 5 ans d’expérience au niveau de la direction ; Maîtriser l’administration des affaires ou dans un domaine connexe ; Avoir une bonne connaissance du secteur automobile au Togo et dans la sous-région ; Avoir des connaissances juridiques et des compétences managériales. Constitution et

[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]