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Termes de référence pour le recrutement d’un second commissaire aux comptes et deux suppléants
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Guinée
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
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Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 12 mai 2026 Termes de référence pour le recrutement d’un second commissaire aux comptes et deux suppléants Temps complet Sans télétravail Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Finances > Banques Adresse du poste : mm. Nafaya, 6ème Av. de la République - Almamya Conakry - Guinée Description du poste : Il s’agit de termes de référence relatifs au recrutement d’un second commissaire aux comptes ainsi que de deux commissaires aux comptes suppléants dans le cadre du renforcement de la gouvernance financière et du contrôle légal des comptes d’une structure opérant en Guinée. La mission consiste notamment à assurer la certification des états financiers, le contrôle de la sincérité et de la régularité des comptes, ainsi que la conformité des procédures comptables et financières aux normes en vigueur. Les candidats recherchés doivent être des experts-comptables agréés disposant des qualifications requises et d’une expérience pertinente en audit légal et contrôle financier. Les dossiers de candidature doivent être soumis conformément aux modalités et délais précisés dans les termes de référence de l’avis officiel.
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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Python, SQL. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.