T4
Junior Finance Officer - Conakry (Déplacements sur sites requis)
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Guinée
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Wakili recrute un Contrôleur Interne expérimenté pour son équipe à Nzérékoré, avec des déplacements fréquents sur les sites en province. Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois (renouvelable en CDI selon évaluation) à partir de novembre 2024.
Missions principales :
Contrôle opérationnel : Vérifier l'existence et la gestion des bénéficiaires, leurs documents et les saisies dans le SIG. Assurer le contrôle des liquidités collectées lors des réunions de groupe, effectuer des contrôles de caisse inopinés et vérifier le respect du plafond d'encaisse. Réconcilier les encaisses collectées par les animateurs avec les saisies dans le SIG. Effectuer des contrôles quotidiens entre reçus, SIG et autres documents, et prendre des mesures pour régulariser les écarts. Visiter périodiquement un échantillon de bénéficiaires et contrôler les réunions de groupe.
Contrôle des comptes : Assurer le contrôle mensuel de la comptabilité, vérifier la conformité des pièces comptables, des rapprochements bancaires et de la balance comptable. Vérifier l'existence et l'état des immobilisations, les montants des emprunts et fonds de crédits. Contrôler les états de salaires et la liquidation des charges fiscales et sociales. Vérifier la cohérence entre la balance, le bilan, le compte de résultat et l'exactitude des états financiers de fin d'année.
Contrôle du respect des procédures : S'assurer que les procédures du manuel des opérations et autres manuels sont respectées. Contrôler les procédures d'octroi et d'enregistrement des crédits. Vérifier le respect de la méthodologie Doï Doï et des opérations financières.
Contrôle du système d'information et de gestion (SIG) : S'assurer que le SIG est adapté, fonctionne selon les procédures et que la sécurité des données est conforme.
Autres responsabilités : Proposer des contrôles pour réduire les nouveaux risques. Fournir des rapports hebdomadaires et mensuels. Présenter et exécuter un planning mensuel. Vérifier que l'organisation permet une séparation des tâches et que le contrôle permanent couvre les risques.
Profil recherché :
Diplôme : Bac+3 en comptabilité, finance, gestion, audit ou équivalent. Compétences techniques solides en comptabilité, gestion des risques et conformité. Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PERFECT serait un plus). Expérience de 2 ans minimum au même poste. Maîtrise de deux langues locales parmi le Guerzé et le Malinké. Savoir conduire une moto (obligatoire). Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, esprit d'analyse, capacité à travailler en équipe, excellent relationnel et compétences rédactionnelles. Ponctualité et régularité.
Conditions : Contrat de droit guinéen - CDD de 6 mois avec possibilité de CDI. Poste basé à Nzérékoré avec déplacements. Salaire selon profil.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.