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EMERGIM SA, société de travaux publics et de construction fondée en 2014, recrute un HSE (Hygiène Sécurité Environnement) pour son site d'Abidjan, avec interventions possibles dans la sous-région.
Missions principales :
Assurer la mise en place de la sécurité, prévenir et réduire les risques, organiser et animer des quarts d'heure de sécurité et des prestart meetings sur chaque poste de travail, faire respecter les conditions d'hygiène et de travail, vérifier la conformité des techniques et outils de travail aux procédures en vigueur, assurer la gestion des EPI, faire des propositions d'amélioration et d'évolution du HSE, rédiger et mettre à jour le PGES et PPSPS chantier, réaliser des inspections HSE documentées, établir des bilans statistiques, assurer les reporting hebdomadaires et mensuels, gérer les stocks, veiller à la veille informationnelle et réglementaire, organiser des événements, et assurer la gestion administrative du personnel.
Profil recherché :
Minimum BAC+3 en HSE, au moins 5 ans d'expérience en tant que HSE, solides connaissances en HSE dans l'exécution de travaux de génie civil, bonne capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'initiative, force de proposition, vigilance, réactivité, capacité d'adaptation, sens du contact, communication, pédagogie, pragmatisme, anticipation, contrôle, esprit d'équipe, rigueur, méthode, vision stratégique, disponibilité, grande capacité de travail. Expérience préalable sur une carrière requise.
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Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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