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CDIil y a 4 jours

Avis de recrutement : ASSISTANTE DE DIRECTION en Charge de la Caisse

BUILD TOGETHER SARL
douala-region-littoral-cameroun
Salaire Mensuel : 100,000 FCFA

Description du poste

Offre d'Emploi : Assistante de Direction en Charge de la Caisse

Entreprise : Build Together Sarl

Lieu : Agence de Douala  Salaire Mensuel : 100,000 FCFA Âge : 18 à 35 ans Description du Poste : Build Together Sarl recherche une Assistante de Direction dynamique et organisée pour gérer la caisse de notre agence à Yaoundé. Le candidat idéal aura une excellente capacité à travailler en équipe, une grande rigueur dans la gestion des finances et un bon sens de l'organisation. ** Responsabilités :**

  • Gérer les opérations de la caisse et assurer un suivi rigoureux des transactions financières.
  • Préparer et présenter des rapports financiers réguliers.
  • Accueillir les clients et assurer un service clientèle de qualité.
  • Collaborer avec la direction pour optimiser les processus administratifs. ** Profil Recherché :**
  • Diplôme en gestion, administration ou domaine connexe.
  • Expérience préalable dans un poste similaire est un atout.
  • Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  • Maîtrise des outils informatiques et de gestion financière.  Candidature : Les candidats intéressés sont invités à déposer leur CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 13 mai 2026. Veuillez envoyer vos documents à l’adresse suivante : [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)] OU

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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