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Superviseur des institutions de microfinance

Non precisé
📍 Burkina Faso đŸ‡§đŸ‡«CDIđŸ—“ïž il y a 5 mois

Description du poste

Burkina Faso
CDI

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

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Burkina Faso RĂ©seau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilitĂ© S'inscrire Rechercher Pack visibilitĂ© Rechercher S'inscrire Menu Retour Ă  la liste des annonces PostĂ© le 23 avril 2026 Superviseur des institutions de microfinance Temps complet Sans tĂ©lĂ©travail de 2 ans Ă  5 ans d’expĂ©rience Niveau d'Ă©tudes : Bac+5 et plus Français : CompĂ©tence professionnelle Secteur d'activitĂ© : Finances > Banques Adresse du poste : Rue Pepin Malherbe Ouagadougou - Burkina Faso Description du poste : S'assurer de la bonne application de la rĂ©glementation relative aux institutions de microfinance. Nombre de postes : 03 rĂ©partis comme suit : SiĂšge de la BCEAO Ă  Dakar (SĂ©nĂ©gal) : 01 poste, Agence Principale de la BCEAO Ă  Ouagadougou (Burkina Faso) : 01 poste, Agence Principale de la BCEAO Ă  Bamako (Mali) : 01 poste. Le titulaire du poste instruit les demandes ou retraits d'agrĂ©ment ainsi que celles d'autorisation prĂ©alable des SystĂšmes Financiers DĂ©centralisĂ©s (SFD), effectue des contrĂŽles sur place ou sur piĂšces afin de s'assurer de la bonne application des dispositions rĂ©glementaires, recueille et Ă©value l'Ă©tat de mise en Ɠuvre des recommandations issues des contrĂŽles, s'assure de leur application lors des auditions des dirigeants des SFD, vĂ©rifie la cohĂ©rence des Ă©tats financiers annuels ainsi que des indicateurs et Ă©tats pĂ©riodiques, gĂšre la base de donnĂ©es des SFD, contribue Ă  l'organisation des rĂ©unions pĂ©riodiques avec la Structure MinistĂ©rielle de Suivi des SFD et y participe, prend part au suivi des projets et programmes d'appui au secteur de la microfinance, contrĂŽle la gestion des stocks et la vente des publications spĂ©cifiques aux SFD, Ă©labore des rapports pĂ©riodiques ainsi que des notes et statistiques. Les critĂšres d’éligibilitĂ© exigent d’ĂȘtre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA, de jouir de ses droits civiques, d’ĂȘtre de bonne moralitĂ© et d’avoir entre 18 et 40 ans. Le profil requis comprend un diplĂŽme BAC+5 en Banque, Finance, Analyse financiĂšre ou Microfinance ainsi qu’au moins 2 ans d’expĂ©rience professionnelle pertinente dans le domaine. Les candidats doivent soumettre un CV dĂ©taillĂ© incluant la date de naissance, la nationalitĂ©, les pĂ©riodes exactes des expĂ©riences professionnelles avec description des activitĂ©s, le type de contrat pour chaque expĂ©rience et la liste complĂšte des diplĂŽmes avec les informations associĂ©es. AprĂšs tĂ©lĂ©chargement du CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire soumis.

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ExpĂ©rience requise — Ce poste exige 2 ans d'expĂ©rience : chaque rĂŽle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des rĂ©alisations mesurables — pas juste des responsabilitĂ©s gĂ©nĂ©riques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Logiciels et normes — PrĂ©cisez vos outils comptables rĂ©els (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de rĂ©conciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Conseil de carriĂšre par Taf4All

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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