NO

Chef service portefeuille local

Non precisé
📍 Bénin 🇧🇯CDI🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

Bénin
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsabilités

Bénin Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 23 avril 2026 Chef service portefeuille local Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+4 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Finances > Banques Adresse du poste : Rue du Gouverneur Bayol Cotonou - Bénin Description du poste : Sous la responsabilité du Chef de division des Opérations, le titulaire du poste a pour mission d’assurer la bonne coordination des opérations de compensation, des ordres de virement permanent, des domiciliations de salaire, de la comptabilisation et du règlement des charges ainsi que des transferts émis et reçus. Il est responsable de la mise en œuvre des procédures groupe et des processus de traitement dans la filiale, et agit comme point focal local pour toutes les questions relatives aux opérations d’encaissement. Il contribue à l’amélioration des processus, notamment l’automatisation et l’implémentation du STP (straight through processing) des messages SWIFT ainsi que des processus associés, et veille au traitement dans les délais des transactions clients et inter-filiales selon les normes internationales. Il assure la participation de la filiale aux séances de compensation, l’optimisation des systèmes bancaires notamment Flexcube, ainsi que le rapprochement régulier des comptes (Nostro, comptes d’attente, comptes de compensation et autres comptes opérationnels). Il met en place des indicateurs de risque (KRI) afin de contrôler les risques opérationnels, y compris les erreurs et la fraude, et suit l’évolution du marché des produits d’encaissement. Il est également responsable de la formation des équipes, de la diffusion des bonnes pratiques et du développement des compétences du personnel du Cash Management. Il veille au bon fonctionnement des messages SWIFT notamment MT940 et à la disponibilité des systèmes. Le poste inclut également la gestion du leadership, le suivi des performances des équipes, la définition et l’évaluation des KPI, la motivation des collaborateurs et la gestion proactive des talents. Le candidat doit posséder une solide expérience des opérations bancaires et des systèmes de paiement, une bonne maîtrise des standards SWIFT et une capacité de supervision d’équipe dans un environnement exigeant. Il doit faire preuve de rigueur, d’autonomie, de capacités analytiques et organisationnelles, ainsi que d’excellentes compétences en communication en français et en anglais.

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Non precisé exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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