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📢 AVIS DE RECRUTEMENT

Description de l'entreprise
CDD🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsabilités

Chef d’Usine – Sikasso AVIS DE RECRUTEMENT Chef d’Usine – Sikasso L’ANPE Sikasso , en partenariat avec la société SOJALIMENT , recrute : CHEF D’USINE Lieu d’affectation : Sikasso – Mali dre du renforcement de ses capacités opérationnelles, une entreprise du secteur agroalimentaire basée à Sikasso recherche un Chef d’Usine . Sous l’autorité du Responsable Administratif et Financier , le/la titulaire du poste aura pour mission d’assurer le bon fonctionnement de l’usine, l’optimisation de la production et la gestion efficace des ressources, dans le respect des normes de qualité, de sécurité, d’hygiène et d’environnement. Principales responsabilités Le/La Chef d’Usine sera notamment chargé(e) de : Assurer la gestion optimale de la production dans le respect des normes internes définies par l’entreprise ; Veiller au respect des délais de livraison clients ; Maîtriser l’ensemble du cycle de production ; Assurer une bonne gestion des ressources de la société ; Planifier, organiser et superviser toutes les activités de l’usine ; Définir et analyser les indicateurs de performance, puis proposer des actions correctives adaptées ; Évaluer les équipes techniques ; Élaborer un plan de maintenance des équipements afin de garantir la continuité de l’exploitation ; Veiller au strict respect des normes de sécurité, d’hygiène et d’environnement. Profil recherché Le candidat idéal devra : Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 minimum en : électromécanique, agro-industrie, gestion industrielle, ou tout autre domaine connexe ; Justifier d’au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire ; Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation ; Disposer d’un leadership affirmé ; Être très à l’aise avec Excel , notamment pour : les tableaux de bord, les analyses, le reporting. Dossier de candidature Les candidats intéressés sont invités à transmettre : un curriculum vitae détaillé . Modalités de candidature Les dossiers doivent être envoyés par e-mail à l’adresse suivante : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] lectionnés seront contactés. Description de l'entreprise Partager:

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — Description de l'entreprise attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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