SM
Monteur(se) Vidéo et Gestionnaire de Réseaux Sociaux- Kinshasa
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Résumé du poste Nous recherchons un créateur de contenu très créatif et orienté vers l’exécution pour rejoindre l’équipe marketing . Le candidat idéal sera responsable de la production de contenus vidéo courts et impactants (en particulier pour TikTok) ainsi que de la création de visuels simples afin de soutenir la visibilité et l’engagement de la marque sur le marché local.Il s’agit d’un rôle pratique et opérationnel, adapté à une personne possédant de solides compétences en production de contenu, une bonne connaissance de la culture digitale locale, et la capacité de filmer, monter et livrer des contenus multimédias attractifs pour les plateformes sociales.
Responsabilités
Formation / Diplômes
Autres informations
Suivre le plan de médias digitaux établi par le DM et être responsable du tournage et du montage de contenus TikTok et autres contenus sociaux en accord avec les tendances locales et les campagnes de la marque. Produire du contenu vidéo sur le terrain dans les points de vente, lors d’interactions avec les clients, d’interviews de rue et d’événements promotionnels. Livrer des vidéos engageantes et de haute qualité avec un accent sur le storytelling, le potentiel viral et la pertinence pour la marque. Concevoir des visuels statiques simples pour des plateformes telles que Facebook, TikTok et Instagram (ex. : bannières, flyers, mises en avant de produits). Suivre et analyser les performances des contenus et adapter le style pour augmenter l’engagement et la portée de l’audience. Collaborer étroitement avec les équipes internes, les agences locales et les équipes commerciales afin de garantir que les contenus respectent les exigences de la marque et des campagnes. Se tenir informé des audios viraux, des formats TikTok, de la culture des jeunes et des tendances de contenu en RDC.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.