TE
Responsable du volet Autonomisation et Employabilite des Jeunes, Benin
CDIil y a 7 mois
Description du poste
Bénin
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Conseiller(ère) chargé(e) du volet Autonomisation et Employabilité des Jeunes, Bénin
Organisation : TechnoServe
Pays : Bénin
Ville : Cotonou
Bureau : TechnoServe Cotonou, Bénin
Titre du poste : Conseiller(ère) chargé(e) du volet Autonomisation et Employabilité des Jeunes
Département de fonction : Projet
Lieu de travail : Communes des départements des Collines, du Zou, du Mono, du Couffo, de l'Atlantique, du Plateau et de l'Ouémé
Superviseur : Responsable du volet Autonomisation et Employabilité des Jeunes
Prise de fonction : Dès approbation du bailleur
Présentation de TechnoServe : Tout le monde mérite l'opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l'exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté. Les communautés à faibles revenus dans lesquelles nous travaillons sont pleines de gens entreprenants. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis : faible niveau d'alphabétisation, manque d'accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes gens, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants... lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s'améliorent, celles-ci peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s'en portent mieux.
Description du projet BeniBiz : Depuis plus d'une décennie, la réputation de TechnoServe se construit au Bénin dans le développement des chaînes de valeur agricole, dont notamment le cajou et de l'entreprenariat. Avec l'appui financier mis en place dans le cadre de la coopération entre les Pays-Bas, la Suisse et le Bénin, TechnoServe met en œuvre le projet BéniBiz, un programme national ambitieux dédié à l'autonomisation économique des jeunes femmes et hommes du Bénin, et le renforcement de capacités des acteurs clés de l'écosystème entrepreneurial béninois. La première phase du projet (2019-2022) a permis d'accompagner plus de 5 600 jeunes entrepreneurs, avec des résultats significatifs, notamment une augmentation moyenne de 198 % du chiffre d'affaires des entreprises soutenues. Ces résultats ont été rendus possibles grâce à un accompagnement de proximité, assuré par des Conseillers d'entreprises déployés sur le terrain, combinant coaching individualisé, formations pratiques et suivi régulier de la performance des entreprises. Forte de ces résultats, TechnoServe a lancé la deuxième phase du projet BéniBiz en 2022, avec l'appui conjoint des Pays-Bas, de l'Union européenne et de la Coopération suisse. Cette phase couvre les 12 départements du Bénin et ambitionne d'accompagner plus de 100 000 jeunes entrepreneurs entre 2023 et 2027. Un financement complémentaire de la Coopération suisse permet par ailleurs d'étendre les activités du volet 0 du projet dans les communes du Centre et du Sud du Bénin, afin d'inclure des jeunes entrepreneurs à un stade précoce de développement, nécessitant un appui renforcé en structuration, formalisation et développement de modèles économiques viables. Dans ce contexte, TechnoServe recrute des Conseillers
- ères d'entreprises pour appuyer la mise en œuvre du projet BéniBiz2.0 sur le terrain. Les Conseillers
- ères d'entreprises jouent un rôle clé dans l'atteinte des résultats du projet, à travers un accompagnement de proximité des entrepreneurs, combinant coaching individualisé, formations pratiques, suivi de performance et contribution au développement de l'écosystème entrepreneurial local. Rejoindre le projet BéniBiz, c'est intégrer un programme à fort impact, soutenu par des partenaires internationaux de premier plan, et contribuer concrètement à la transformation économique et à la création d'opportunités durables pour les jeunes au Bénin.
Description du poste : Le/la Conseiller (ère) d'entreprise Autonomisation et Employabilité des Jeunes sera responsable du recrutement et de l'accompagnement d'un portefeuille d'entreprises dans la zone géographique qui lui sera attribuée, y compris l'exécution des activités, le respect des plans de travail, la contribution au suivi-évaluation et le rapport d'exécution et de progression aux bailleurs. Il/Elle fournira un soutien direct aux bénéficiaires, dont 50% seront des femmes. Le/la Conseiller (ère) aidera à induire des innovations dans la prestation, en veillant à ce que le programme atteigne les objectifs et buts établis.
Tâches et responsabilités principales : Sous l'autorité du Responsable du Volet, le/la Conseiller (ère) chargé(e) du volet Autonomisation et Employabilité des Jeunes va exécuter la stratégie du projet dans sa zone, en recrutant et en appuyant les entrepreneurs de son portefeuille à faire croître leurs entreprises afin d'augmenter leurs ventes annuelles d'au moins +100%. Il/elle sera responsable de veiller à ce que les objectifs du volet, les résultats et les produits livrables attendus soient réalisés dans les délais :
Recruter les entrepreneurs : En collaboration avec le reste de l'équipe, exécuter une campagne de promotion et de recrutement des entrepreneurs, dont 50 % sont des femmes ;
Valider les critères d'évaluation des candidats, couvrant la reconstitution de leur chiffre d'affaires annuel, le dévouement et l'engagement à grandir, l'esprit d'entreprise, et le potentiel de servir d'exemple positif de la communauté ;
Organiser et faciliter des événements de réseautage écosystémique ;
Appuyer un portefeuille d'entrepreneurs (60 entrepreneurs par cohorte, par conseiller) et assurer directement la formation et le coaching au besoin (TechnoServe mettra en œ...).
---
**
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.