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Assistant(e) Suivi Evaluation, Parakou, Benin
CDIil y a 10 mois
Description du poste
Bénin
CDI
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Assistant(e) Suivi & Évaluation – Bénin
Organisation : TechnoServe
Pays : Bénin
Ville : Cotonou
Bureau : TechnoServe Cotonou, Bénin
Titre du poste : Assistant(e) Suivi & Évaluation
Département : Projet
Lieu : À définir, Bénin
Superviseur : Responsable Suivi & Évaluation
Prise de fonction : Dès approbation du bailleur
Présentation de TechnoServe : Tout le monde mérite l'opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l'exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté. Les communautés à faibles revenus dans lesquelles nous travaillons sont pleines de gens entreprenants. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis : faible niveau d'alphabétisation, manque d'accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes gens, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants... lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s'améliorent, celles-ci peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s'en portent mieux.
Description du projet : Le Programme de Transformation de l'Industrie Avicole au Bénin, co-développé par TechnoServe et les partenaires nationaux publics et privés, vise à renforcer la sécurité alimentaire et l'autosuffisance en volaille tout en stimulant la croissance économique. Sur cinq ans, il ambitionne d'augmenter la production et la commercialisation locale de viande et d'œufs de volaille, en structurant un secteur plus compétitif, résilient et inclusif. Le programme adopte une approche de développement des systèmes de marché, impliquant le secteur privé comme moteur du changement, et agit sur toute la chaîne de valeur : amélioration des capacités de production et d'accès aux intrants de qualité, professionnalisation de la transformation et de la distribution, accès aux services financiers et commerciaux, et mise en place de systèmes de conformité et de traçabilité. D'une durée de cinq ans, le projet prévoit de toucher 50 % de femmes et 50 % de jeunes afin de promouvoir une participation équitable et inclusive. Il place l'inclusion des femmes et des jeunes, l'innovation numérique et les pratiques durables au cœur de sa stratégie pour créer des opportunités économiques et consolider la stabilité sociale au Bénin.
Description du poste : Sous la supervision du Responsable Suivi & Évaluation, l'Assistant(e) Suivi et Evaluation appuiera la mise en œuvre quotidienne des activités de suivi-évaluation, incluant la collecte, l'analyse et le traitement des données afin de fournir des informations fiables pour améliorer la performance, orienter les décisions de planification et contribuer à l'apprentissage du projet.
Suivi des indicateurs : Suivre et renseigner régulièrement les indicateurs de performance liés au développement des systèmes de marché. Collaborer avec et maîtriser la collecte des données et analyses fournies par les partenaires. Contribuer à la mise en place de mécanismes de suivi de la qualité des services et des résultats du projet.
Analyse et reporting : Analyser les données collectées et préparer des rapports périodiques. Saisir les données et analyser les informations provenant des systèmes M&E pour les utiliser tout au long du projet. Soutenir la production de rapports narratifs. Appuyer la préparation des livrables MEL, y compris les notes d'apprentissage et les rapports narratifs. Identifier et documenter les leçons apprises et bonnes pratiques. Assurer l'achèvement en temps voulu des principaux livrables de M&E, l'analyse périodique régulière des données pour identifier et communiquer les leçons apprises, et présentation périodique régulière des données et des analyses à la gestion du projet.
Appui à l'apprentissage et à l'adaptation : Collaborer avec le Responsable MEL pour intégrer les résultats de suivi dans la planification et la prise de décision. Contribuer à l'organisation de sessions d'apprentissage et d'analyse de données avec l'équipe projet. Contribuer à déterminer l'efficacité des programmes de formation technique. Aider à évaluer l'efficacité des programmes de formation technique et des activités du projet.
Collaboration avec les partenaires : Travailler en étroite collaboration avec les partenaires pour la collecte et la remontée de données. Contribuer au renforcement de leurs capacités en matière de suivi et d'évaluation. Effectuer des visites régulières sur le terrain pour soutenir la mise en œuvre des activités M&E.
Gestion des partenariats et reporting : Collaborer avec les partenaires d'exécution pour harmoniser les approches de collecte et de reporting. Consolider et valider les rapports techniques périodiques. Examiner, suivre et analyser les rapports pour l'évaluation de l'impact. Aider à identifier la cause des goulots d'étranglement potentiels dans la mise en œuvre. Assurer la communication régulière des résultats et leçons apprises auprès des parties prenantes (bailleurs, institutions, privés, bénéficiaires).
Autres : Contribuer aux revues stratégiques, à la planification adaptative et aux évaluations externes. Exécuter toute autre tâche en lien avec ses responsabilités confiées par le Chef de Projet.
Qualifications et compétences requises : Bac+3 en Économie, Agroéconomie, Statistiques, Développement international, Commerce ou domaine connexe. Un (1) an d'expérience en suivi-évaluation de projets de développement, idéalement dans le secteur agricole ou filière. Expérience dans le Suivi et l'Évaluation de projets ayant une approche en MSD serait un atout.
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Conseil Expert Candidature
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.