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Assistant(e) de Projet - Stabilisation et Prevention de l'Extremisme Violent (PEV), Mali
Freelanceil y a 4 mois
Description du poste
Mali
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Assistant(e) de Projet (Immigration et Gouvernance des Frontières - IBG), Mali Organization: IOM - International Organization for Migration Country: Mali City: Bamako Office: IOM Bamako, Mali Job Description Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to ensuring a workplace where all employees can thrive professionally, while working towards harnessing the full potential of migration. Read more about IOM's workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates. Organizational Context and Scope Le projet, financé par le Ministère fédéral allemand des Affaires étrangères , s'inscrit dans la Phase 2 du Mécanisme Intégré pour la Stabilité des Frontières ( IBSM ). Il vise à stabiliser les zones frontalières du Sahel et du Golfe de Guinée en transformant les recommandations des Analyses Conjointes de Référence (JBA) en actions concrètes. Au Mali, l'accent est mis sur l'engagement communautaire et la coopération avec le Burkina Faso, la Côte d'Ivoire et le Ghana pour contrer l'insécurité et renforcer la présence de l'État. Responsibilities L'intéressé(e) sera responsable des tâches suivantes : Appuyer dans l'organisation des consultations nationales pour valider les priorités du Plan d'Action Conjoint des Commissions Nationales des Frontières (CNF). Faciliter l'organisation logistique des réunions bilatérales et trilatérales entre les CNF, les autorités administratives et les Groupements Locaux de Coopération Transfrontalière (GLCT) pour harmoniser les interventions. Faciliter l'organisation logistique de la Journée Africaine des Frontières et du Forum des Frontières d'Abidjan pour le compte de la mission Mali. Participer aux campagnes de sensibilisation sur la paix, la sécurité et la gestion des frontières lors de ces événements. Soutenir la mise en œuvre de services d'enregistrement de l'état civil (unités mobiles) pour les populations des zones frontalières de Sikasso et Bougouni. Organiser les activités liées à la Journée Africaine de l'État Civil (JAEC) pour promouvoir l'accès à l'identité légale comme outil de sécurité. Faciliter la création et le renforcement des plateformes de dialogue communautaire, en veillant à la participation active des femmes et des jeunes. Organiser des sessions de formation en médiation, prévention des conflits et communication pour les forces de défense et de sécurité (FDS) et les leaders communautaires. Accompagner les plateformes locales et les GLCT dans la co-conception et la mise en œuvre d'infrastructures de base (ex: points d'eau, kits éducatifs). Assurer le suivi technique des initiatives de développement local prévues dans le budget du projet. Collecter les données de terrain pour alimenter le tableau de bord (Dashboard) de l'IBSM. Rédiger des rapports d'activité mensuels documentant les progrès vers les indicateurs de performance du projet. Veiller à l'application des principes de « Ne pas nuire » et de sensibilité aux conflits, en signalant immédiatement tout risque d'escalade des tensions lié aux activités du projet. Assurer l'archivage électronique systématique des documents finaux produits, reçus et analysés. Toute autre tâche nécessaire qui pourrait lui être confiée. Qualifications Required Qualifications and Experience Education Diplôme universitaire (Licence ou Master) en Sciences Sociales, Droit, Relations Internationales ou gestion de projet avec trois ans d'experience. OU Diplôme d'études secondaires avec cinq ans d'expérience professionnelle pertinente. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience Expérience dans la mise en œuvre de projets de gouvernance des frontières ou de stabilisation communautaire. Expérience avérée de travail avec les autorités maliennes « MATD (DNF, DGCT et DNEC), MAECI (DAJ) et MSPC(DPF) ». Connaissance des mécanismes de coopération régionale (ACCT, GLCT, AES). Skills Maîtrise des outils informatiques (MS Office, bases de données). Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse. Capacité à travailler dans des contextes sécuritaires volatils (Sikasso, Bougouni). Excellentes capacités de facilitation et de médiation intercommunautaire. Languages All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). For this position, Requis : Maîtrise parfaite du français (oral et écrit) et une connaissance de base de l'anglais . Atout : Connaissance des langues locales maliennes (Bambara, Peulh, etc.). Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. Required Competencies IOM's competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises care
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — IOM - International Organization for Migration attend une maîtrise opérationnelle de Tableau. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.