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Cabinet la Reserve recrute un(e) Assistant de Direction
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Cabinet la Reserve recrute un(e) Commissionaire (BEPC min) Présentation Cabinet d’expertise en assurances, Cabinet La Réserve recrute un(e) commissionnaire pour renforcer ses équipes.
Profil recherché
Formation / Diplômes
- Être titulaire du BEPC ou d’un diplôme équivalent
- Être âgé d’au moins 25 ans
Autres informations
Autres informations
- Maîtriser les outils informatiques courants
Expérience
- Aucune expérience professionnelle préalable n’est exigée
Responsabilités
Missions principales
Le commissionnaire est chargé de la gestion administrative des dossiers clients et de l’exécution des formalités liées aux contrats d’assurance. Il assure l’interface entre le cabinet et les clients, veille à la transmission fluide des documents et contribue au suivi des demandes. Il participe également à l’organisation des rendez-vous et à la tenue des archives. En appui aux chargés de clientèle, il participe à la bonne exécution des missions confiées dans le respect des procédures internes. Modalités de candidature Les candidatures sont à envoyer à l’adresse électronique suivante: [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] . . Informations complémentaires
- Facebook: Cabinet La Réserve
- X: @cab_lareserve
- Téléphone: [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
- BP: 12124 Douala
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.