Assistant immobilier

Profil :
- Disposer d’une expérience pertinente d’au moins trois ans dans les métiers de l’immobilier, de topographe, de géomètre ou de génie civil ;
- Disposer de solides connaissances en conseils et expertise immobiliers ;
- Solides connaissances en droit foncier et de la législation régissant l’activité immobilière au Cameroun ;
- Maîtrise des procédures d’acquisition et de vente des biens immobiliers ;
- Formation de BAC+3 minimum en immobilier/urbanisme, topographie, ou issu(e) d'une Ecole de génie civil avec une très bonne connaissance dans les métiers de l’immobilier ;
- Parfaite maîtrise de l’outil informatique et numérique ;
- Parfaite maîtrise des réseaux sociaux ;
- Doté(e) d’un tempérament dynamique et avoir un sens commercial très développé ;
- Disposer de très bonnes qualités rédactionnelles ;
- Avoir le sens de l’organisation, des responsabilités et la force des propositions ;
- Avoir une grande capacité d’écoute, le sens du travail en équipe et de très bonnes qualités relationnelles ;
- Être capable de travailler sous pression ;
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais.

Missions :
- Suivre les opérations de promotion et de gestion immobilières réalisées par la SCI ;
- Participer au recueillement et à l’animation de l’offre immobilière à destination de la clientèle ;
- Participer à la conquête pour le compte de la SCI de nouveaux clients et à la fidélisation des clients actuels ;
- Prodiguer aux clients et prospects de la SCI les conseils dans le domaine de l’immobilier ;
- Examiner la documentation existante sur un bien immobilier avant qu’il ne fasse l’objet d’un achat par un client de la SCI ou d’une convention portant sur un objet quelconque avec la SCI ;
- Examiner tout protocole d’accord, convention ou procuration avant sa signature par la SCI ;
- Faire des expertises immobilières dans l’évaluation des actifs immobiliers (valeurs locatives, valeurs vénales, valeurs de fonds de commerce, etc) ;
- Concevoir les plans hebdomadaires d’activités et produire régulièrement les rapports d’activités (hebdomadaire, mensuel et annuel) ;
- Définir des indicateurs de performance sur toutes les actions menées et assurer le reporting ;
- Communiquer de matière hebdomadaire à la hiérarchie les résultats issus du reporting ;
- Exécuter toutes les autres tâches confiées par la hiérarchie.
Lieu du poste : Yaoundé
Date limite de candidature : 11 février 2026