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Nounou-ménagère — garde de deux enfants en journée
CDIil y a 17 jours
Alerte Vigilance Taf4All
IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Douala (Yassa)
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
Une offre de Nounou-Ménagère résidente est disponible à Douala, quartier Yassa, via Ayo Africa. La candidate retenue aura pour mission principale la garde de trois enfants et l'entretien général d'un foyer dynamique.
[VOS MISSIONS]
- Assurer la garde sécurisée et l'accompagnement des trois enfants.
- Entretien ménager méticuleux de l'ensemble de la résidence.
- Préparation de plats familiaux sains et variés.
- Veiller à l'harmonie et à la propreté constante de l'espace de vie.
[VOTRE PROFIL]
Nous recherchons une femme ayant une fibre maternelle prononcée et capable de gérer l'organisation domestique pour une famille nombreuse. Discrétion, honnêteté et propreté sont les maîtres-mots pour ce poste. Expérience préalable de 2 ans minimum exigée.
[CONDITIONS ET CONTACT]
- Salaire : 50 000 FCFA / mois.
- Conditions : Logée et nourrie sur place.
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Cette offre n'est plus disponible
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Ayo Africa. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.