NE
Demand Planner
il y a environ 2 mois
Description du poste
Nestlé Communauté urbaine de Douala, Région du Littoral, Cameroun
CDI
⚠️
Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Nestlé Cameroun recrute un Demand Planner (H/F)
En tant que plus grande entreprise agroalimentaire au monde, Nestlé place l'humain au cœur de ses priorités. Nous recrutons actuellement un Demand Planner pour notre site au Cameroun. Ce poste en CDI consiste à élaborer, maintenir et améliorer un plan de demande pour un portefeuille de produits et de clients, en assurant l'alignement avec les partenaires internes et externes via les processus de planification mensuelle et collaborative.
Vos missions
Collecter les informations et hypothèses liées aux événements, promotions, lancements de produits et changements de distribution.
Gérer le cycle de vie du portefeuille en collaboration avec les équipes transverses (nouveaux produits, changements d'emballage, arrêts de produits).
Générer et maintenir les prévisions statistiques dans Open Source et SAP.
Animer le processus de planification mensuelle (MBP) pour parvenir à un plan de demande consensuel, qui alimente la prévision dynamique.
Profil recherché
Diplôme minimum : Bac+3 en commerce, gestion ou équivalent.
Expérience : 3 à 5 ans d'expérience opérationnelle en planification commerciale, prévision dynamique ou supply chain.
Compétences : maîtrise d'Excel et des outils Microsoft Office ; connaissance de SAP et Power BI (un atout).
Langues : anglais et français courants (écrit et oral).
Qualités : analytique, proactif.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Nestlé attend une maîtrise opérationnelle de SAP, Power BI. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Attention aux arnaques
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