Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Inbound Material Planner
Entreprise : Nestlé Cameroun
Lieu : Cameroun
Type de contrat : Permanent
Nestlé, leader mondial de l'agroalimentaire, recrute un Inbound Material Planner pour son site au Cameroun. Rattaché(e) à la direction Supply Chain, vous serez garant(e) de la gestion des processus transactionnels et documentaires liés aux achats et aux réclamations quotidiennes, afin d'assurer un approvisionnement continu en matières premières et emballages.
Vos missions :
Assurer le niveau de service convenu avec les parties prenantes internes.
Réaliser des activités d'achats tactiques pour les articles non gérés via Easy Buy ou nécessitant une mise en concurrence : négociation et/ou support aux négociations en collaboration avec l'acheteur stratégique, mise en œuvre des stratégies d'approvisionnement, optimisation du coût total de possession.
Fournir aux demandeurs d'achat tous les documents requis (pro forma, formulaire de source unique, formulaire OTV approuvé, détails du contrat, formulaires d'acompte, bons de commande finalisés, emails, PCF approuvé, etc.) pour la création des demandes d'achat dans SAP ou Easy Buy.
Initier les formalités de création des données fournisseurs dans SAP, initier et solder les acomptes, suivre les approbations des bons de commande.
Assurer le suivi quotidien des livraisons de matières premières et emballages, reprogrammer les dates de livraison en cas de retard et informer les parties prenantes.
Surveiller les stocks de matières premières et emballages en entrepôt et garantir leur disponibilité.
Veiller à ce que toutes les demandes d'achat ouvertes soient converties en bons de commande par l'équipe NGBS CoS.Profil recherché :
Diplôme : Bac+4/5 en Supply Chain, Planification des approvisionnements ou équivalent.
Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire.
Compétences : Analytique, proactif(ve), bonne maîtrise d'Excel et des outils Microsoft Office (PowerPoint, Word).
Atouts : Connaissance de SAP et Power BI.
Qualités : Organisation, leadership, initiative.
Langues : Anglais et portugais courants (écrit et oral).
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Nestlé attend une maîtrise opérationnelle de SAP, Power BI. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.