Description du poste
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Poste : Stagiaire Genre et Adolescent(e) (National), Yaoundé, Cameroun – 6 mois (réservé aux ressortissants camerounais)
Entreprise : UNICEF
Contexte du poste :
UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. Au Cameroun, UNICEF est présent depuis 1975 pour permettre aux femmes et aux enfants de jouir pleinement de leurs droits, conformément à la Convention des Nations Unies relative aux droits de l'enfant. L'organisation apporte un soutien financier et technique dans sept domaines : Santé, VIH/SIDA, Eau-Hygiène-Assainissement, Nutrition, Éducation, Protection de l'enfance et Inclusion sociale.
Objectif du stage :
Soutenir le Programme Adolescents et Genre dans le processus d'élaboration et de validation de l'Agenda des Droits des Filles au Cameroun, en lien avec les prochaines étapes du Mouvement des Filles initié en 2025.
Missions principales :
- Appuyer l'élaboration de l'Agenda des Filles au Cameroun (compilation des contributions, mise en forme des documents, suivi des activités).
- Soutenir la coordination et l'engagement des partenaires (suivi avec les OSC, ONG et groupes de jeunes ; tenir des outils de suivi simples comme des listes de
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — UNICEF attend une maîtrise opérationnelle de SharePoint. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.