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Executive Assistant (Administration)
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Executive Coach : Leadership & Stratégie
Dans le cadre du renforcement des capacités managériales d’un partenaire institutionnel d’envergure, Global Business Group (GBG) recrute un Expert en Coaching pour accompagner son Cercle de Gouvernance Stratégique.
Expertise et qualifications
Expérience Confirmée : Minimum 15 ans dans l’accompagnement de cadres dirigeants et de hauts profils institutionnels.
Certification : Accréditation de Coach Professionnel de rang international (ICF, EMCC ou équivalent) requise.
Secteur : Expertise démontrée dans les environnements financiers ou les organisations internationales complexes.
Compétences : Maîtrise de l’intelligence émotionnelle, de la gestion de crise et du leadership transformationnel.
Livrables
Audit de Posture : Évaluation diagnostique des dynamiques de leadership et des besoins individuels.
Ingénierie de Parcours : Établissement de feuilles de route personnalisées et de contrats d’objectifs.
Sessions d’Accompagnement : Conduite de sessions individuelles et d’ateliers de cohésion de groupe.
Rapport de Clôture : Bilan d’impact sur l’excellence opérationnelle et l’agilité décisionnelle.
Informations sur le poste
Référence : 161622
Localisation : Dakar, Sénégal
Type de contrat : CDI
Date d'expiration : 16 Mai 2026
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Senjob.com attend une maîtrise opérationnelle de Dynamics. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.