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Avis de recrutement : SUPERVISEUR DES FERMES AVICOLES - Myrano SARL

ENTREPRISE DE LA PLACE Cameroun
yaounde-region-centre-cameroun

Description du poste

Avis de recrutement : SUPERVISEUR DES FERMES AVICOLES - Myrano SARL at ENTREPRISE DE LA PLACE Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement : SUPERVISEUR DES FERMES AVICOLES - Myrano SARL

Temps complet

A negocier

Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :11/05/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRE D’EMPLOI – SUPERVISEUR DES FERMES AVICOLES - Myrano SARL

Dans le cadre du développement de ses activités, Myrano SARL⁠ recrute un(e) :

SUPERVISEUR DES FERMES AVICOLES

(Parentaux – Poulets de chair – Provenderie)

  • Missions principales
  • Superviser l’ensemble des activités des fermes avicoles (parentaux et poulets de chair) ;
  • Assurer le suivi technique, sanitaire et productif des élevages ;
  • Contrôler la gestion de l’alimentation et le fonctionnement de la provenderie ;
  • Veiller au respect des normes d’hygiène, de biosécurité et de production ;
  • Encadrer les équipes de terrain et assurer leur organisation ;
  • Produire des rapports réguliers sur les performances des fermes ;
  • Participer à l’amélioration continue des rendements et de la qualité de production.
  • Profil recherché:
  • Être titulaire d’un diplôme en productions animales, élevage, agronomie ou domaine similaire ;
  • Justifier d’une expérience dans la gestion des fermes avicoles ;
  • Avoir des connaissances en alimentation animale et gestion de provenderie ;
  • Être organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer une équipe ;
  • Maîtriser les outils de suivi et de reporting ;
  • Être disponible et apte à travailler sur le terrain.
  • Lieu de travail Cameroun/ Yaoundé (messassi_nyom lieu des fermes )
  • Constitution du dossier CV actualisé ; Lettre de motivation ; Copies des diplômes et attestations.
    • Contact / dépôt des dossiers

Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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