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CDIil y a 4 mois

COLLECTEURS(TRICES)

FALA MONEY
Douala (Cameroun)

Description du poste

Avis de recrutement : COLLECTEURS(TRICES) at FALA MONEY COOP CA

JOB TYPES

Avis de recrutement : COLLECTEURS(TRICES)

Temps complet

Fixe + commissions

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :18/02/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : Fixe + commissions © Cameroun

OFFRE D’EMPLOI – COLLECTEURS(TRICES) FALA MONEY Douala

Lieu : Douala (selon affectation) Type de contrat : CDI Rémunération : Fixe + commissions Mission générale : Développer le portefeuille clients et le chiffre d’affaires de FALA MONEY à travers la prospection active, la collecte d’épargne, la promotion des produits de microfinance et la fidélisation de la clientèle. Missions principales :

  • Prospecter activement de nouveaux clients sur le terrain (particuliers,  commerçants, TPE/PME)
  • Présenter, conseiller et promouvoir les produits de crédit,    d’épargne et les services financiers.
  • Assurer la collecte quotidienne des dépôts auprès des clients.
  • Atteindre et dépasser les objectifs mensuels fixés. 
  • Assurer le suivi client et contribuer à la fidélisation
  • Remonter les informations du terrain (besoins, réclamations, opportunités)
  • Assurer le récouvrement des microcrédits       Profil recherché :
  • Niveau BEPC 
  • Forte aptitude à la prospection et à la négociation
  • Excellent sens du contact, dynamique, persuasif (ve) et orienté (e) résultats
  • Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs    
  • Intégrité, rigueur, motivation et sens de l’organisation 
  • Une première expérience commerciale serait un atout    Compétences clés :
  • Techniques de vente et de négociation  
  • Aisance relationnelle et esprit de conquête
  • Autonomie et persévérance
  • Maîtrise de base des outils bureautiques Indicateurs de performance (KPI) :
  • Volume de dépôts collectés.    
  • Nombre de nouveaux comptes ouverts.
  • Volume de crédits initiés.     Dossier de candidature :

- CV

À envoyer à : ou par

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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