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Global Programmes & Philanthropy Manager - CIFF Programmes
CDIil y a 3 mois
Job Description
Sénégal
CDI
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Global Programmes & Philanthropy Manager – CIFF Programmes
Référence : 161771 Localisation : Dakar, Sénégal Date d'expiration : 21 mai 2026
À propos de MSI Reproductive Choices MSI Reproductive Choices est l'un des principaux prestataires mondiaux de soins de santé sexuelle et reproductive. Nous croyons que chacun doit avoir le droit de choisir. De la contraception à l'avortement sécurisé et aux soins post-avortement vitaux, nous nous engageons à fournir des services compatissants, abordables et de haute qualité pour tous. Aujourd'hui, notre organisation compte près de 9 000 membres d'équipe travaillant dans 36 pays. Notre succès repose sur des équipes locales, entrepreneuriales et axées sur les résultats, passionnées par la fourniture de soins centrés sur le client dans leurs propres communautés. En tant qu'entreprise sociale, nous nous concentrons sur des modèles de financement durables, efficaces et pérennes.
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** MSI recherche un(e) Global Programmes and Philanthropy (GPP) Manager pour soutenir la gestion d'un programme plurinational de grande envergure sur cinq ans, financé par la Children's Investment Fund Foundation (CIFF). Le/la Manager sera responsable du soutien au Challenge Fund Programme, un programme de 100 millions de dollars avec des investissements mondiaux et bilatéraux de CIFF pour faire progresser les services de santé sexuelle et reproductive et augmenter la prévalence contraceptive moderne dans six pays d'Afrique de l'Ouest et centrale. Travaillant au sein de l'équipe du Challenge Fund (composée d'un Chef de programme, de deux autres GPP Managers et d'un Conseiller GPP), le/la GPP Manager soutiendra activement le programme pays du Sénégal, les engagements gouvernementaux associés, et veillera à la livraison des livrables convenus pour le Challenge Fund Programme.
En raison de l'accent mis sur le cofinancement de cet investissement, le/la Manager soutiendra également le programme pays du Sénégal dans le cadre de son programme financé par la Fondation Gates. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec d'autres équipes donatrices, les services des opérations internationales et techniques pour garantir que les priorités de MSI et des donateurs soient reflétées dans les programmes et l'agenda d'apprentissage. Le/la Manager jouera un rôle clé dans la gestion des relations avec les donateurs, y compris un reporting efficace et en temps opportun, et servira de ressource interne importante et de 'champion des donateurs'. Ce poste passionnant et très visible en interne nécessite d'excellentes compétences en analyse financière et de données, de solides compétences en communication et en animation, des capacités d'analyse et de résolution de problèmes, une excellente capacité à travailler en équipe pour obtenir des résultats, et une grande attention aux détails.
Ce poste et l'équipe du programme font partie de l'équipe plus large soutenant les investissements de CIFF et travailleront en étroite collaboration avec l'équipe Gates. L'équipe supervise la conception technique et l'exécution des investissements de CIFF et est responsable de la sauvegarde et de l'avancement de la relation de MSI avec les fondations CIFF et Gates en tant que contributeur clé à la réalisation de la mission de MSI. L'équipe fournit un leadership organisationnel pour garantir que la stratégie, les politiques, les systèmes et les capacités de MSI répondent aux priorités et aux investissements des donateurs, et que les programmes CIFF et Gates font progresser la stratégie MSI2030.
À propos de vous Pour nous, il est essentiel que chaque membre de l'équipe MSI croie en notre mission, vision et valeurs et s'y engage. Cela signifie que nous n'accepterons que les candidatures de personnes résolument pro-choix. Nos valeurs servent de principes directeurs, fournissant une direction claire. Nous recrutons des personnes talentueuses et dynamiques, aux parcours divers, qui partagent notre mission et se concentrent sur l'obtention de résultats mesurables. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif où chacun peut participer et contribuer de manière significative. Nous valorisons l'ouverture d'esprit, la curiosité, la résilience et un état d'esprit orienté solutions, ainsi qu'un engagement à promouvoir l'égalité et à protéger le bien-être des membres de l'équipe et des clients. Nous recherchons des communicateurs exceptionnels, motivés et axés sur les solutions.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.