Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Assistante Commerciale et Technique
Entreprise : Nouvelle Société Internationale d’Instrumentation (NSII) Lieu : Bingerville, Côte d’Ivoire Type de contrat : CDI **
Contexte du poste
Dans le cadre du développement de ses activités, NSII recrute une Assistante Commerciale et Technique pour renforcer son équipe. Le poste consiste à assurer la gestion des activités commerciales et techniques, tout en apportant un support de qualité aux clients et aux équipes internes.
Missions
Assister l’équipe commerciale dans la gestion des relations clients, la prospection de nouveaux marchés et l’élaboration de stratégies commerciales. Coordonner les activités techniques, suivre l’avancement des projets et assurer la liaison entre les équipes techniques et commerciales. Fournir un support administratif et technique pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients. Participer à l’élaboration des devis, à la gestion des commandes et au suivi des livraisons. Collaborer avec les différents départements pour assurer la cohérence et la fluidité des opérations.
Profil recherché
Expérience de 1 à 2 ans dans la vente et le secteur industriel (agroalimentaire, équipements mécaniques, maintenance, entretien, service après-vente). Niveau d’études Bac+2 à Bac+3. Maîtrise du français et de l’anglais (bon niveau dans les deux langues). Excellentes compétences en communication et relation client. Connaissance approfondie des processus commerciaux et techniques dans le secteur industriel. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et organisation. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion commerciale (CRM). Esprit d’équipe et aptitude à travailler en autonomie.
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Conseil Expert Candidature
Certification clé — La certification CFA est un critère de sélection direct. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.