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Une organisation de référence recrute un(e) Coordinateur(trice) suivi évaluation redevabilité pour piloter ses opérations au Bénin.
Missions principales
Pilotage stratégique : définir les objectifs et la feuille de route de l'entité sous votre responsabilité. Management d'équipe : diriger, motiver et développer les compétences de vos équipes. Performance opérationnelle : suivre les KPI et mettre en place des plans d'amélioration continue. Relations institutionnelles : représenter l'organisation auprès des parties prenantes clés. Reporting : rendre compte à la direction générale et aux actionnaires/bailleurs.
Profil recherché
Formation supérieure Bac+5 en Management, Administration, Ingénierie ou domaine connexe. Expérience significative de 5 à 10 ans en gestion d'équipes et de projets. Excellentes compétences en leadership, communication et prise de décision. Capacité à travailler dans des environnements complexes et multiculturels.
Ce que nous offrons
Rôle de haute responsabilité, impact direct sur la stratégie, rémunération attractive.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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