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Chargé(e) MEAL - Mopti

Entreprises
📍 MaliCDI🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

Mali
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Poste : Chargé(e) MEAL - Mopti

Entreprise : Handicap International / Humanity & Inclusion (HI)

Type de contrat : Contrat d’un an renouvelable sous réserve de financement

Date de démarrage souhaitée : 15/06/2026

**

Contexte : HI est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, présente au Mali depuis 1996. Elle intervient dans les régions de Sikasso, Bamako, Mopti, Tombouctou et Gao, avec un budget d’environ 23 millions d’euros. Ses activités couvrent la santé et réadaptation, l’éducation inclusive, l’inclusion économique, la protection et la réduction des risques.

Missions : Sous la responsabilité du Manager MEAL Mali, le/la chargé(e) MEAL garantit la qualité et la fiabilité des données collectées sur le terrain pour éclairer les analyses et décisions stratégiques. Il/elle coordonne les parties prenantes pour uniformiser les approches, adapte les outils aux contextes locaux, réagit rapidement en situation d’urgence, assure la redevabilité et la transparence, intègre le genre et l’inclusion, et produit des analyses pour générer des apprentissages. Le poste est basé à Mopti avec des déplacements sur le terrain (sous réserve des contraintes sécuritaires).

Profil recherché : Compétences métier MEAL/IM, préparation et réponse aux urgences, compétences partagées avec d’autres métiers, compétences transverses et linguistiques (selon référentiel interne).

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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