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Expert Élevage
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Expert en Élevage (Volaille et Petit ruminant), Assistant de l’Expert Agronome
Organisme : PNDA (Programme National de Développement Agricole)
Lieu : Kinshasa, RDC
Type de contrat : CDI
Contexte : Dans le cadre de ses activités, l’Unité Nationale de Coordination du PNDA recrute un Expert en Élevage spécialisé en volaille et petit ruminant, qui assistera l’Expert Agronome.
Missions : En tant qu’assistant de l’Expert Agronome, vous serez chargé de contribuer à la mise en œuvre des activités d’élevage (volaille et petit ruminant) au sein du programme. Vos responsabilités incluront l’appui technique aux bénéficiaires, le suivi des élevages, et la participation à l’élaboration des rapports.
Profil recherché : Le candidat idéal justifie d’une expertise avérée en élevage de volaille et de petits ruminants, avec une expérience pertinente dans le domaine. Une bonne connaissance du contexte agricole en RDC est un atout.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.